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“裸辞”需要冷静期吗?


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“裸辞”需要冷静期吗?
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半年前 , 民法典籍中首次设立三重离婚冷静期 , 引发网友热议!
婚姻不是一个人的事 , 它关乎于家庭与幸福的比重 。 离婚后 , 所面临的众多问题需要事前考虑清楚 , 不可冒昧行事 。
而辞职 , 也影响着家庭与幸福的方方面面 。
90后的年轻人倒是还算稳重 , 可00后的小辈们可就任性多了!
公司想去就去 , 工作想干就干 , 有点不顺心的事 , 张口闭口都是辞职!
可因为一时任性而辞职的人 , 冷静下来后 , 懊悔不已 。
可事情已经成了定局 , 也无力回天!
那么 , 对于“裸辞”你持什么态度呢?
我只想说:
辞职需不需要冷静期 , 可需要冷静 , 集中看有钱没钱 , 有钱才能“任性”!!!
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辞职的原因
年轻人离职的原因无非就那么几个:
钱少事多离家远
位低权轻责任重
加班熬夜没自由
同事难相处 , 老板事还多 , 环境脏乱差 , 看不到前途 , 说出去没面子!
当然 , 并不排除还有两种极端的理由:
有些人眼高手低 , 不愿踏实干活;有些人能者多劳 , 面对机遇 , 果断接过了橄榄枝!
今年的经济不景气 , 很多公司面临着破产的风险 , 那些喜欢风花雪月的年轻人面临着巨大的压力和挑战 , 不单单是职场上面临裁员风波 , 还有生活的许多方面 , 比如房贷 , 车贷 , 婚姻 , 育儿 , 养老......
内与外的双重压迫下 , 许多年轻人的身体处于“亚健康”状态 。
再加上他们诸多不良嗜好 , 抽烟喝酒熬夜泡吧 , 导致许多年轻后代多了一层“不育不孕”的担忧!
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正确认识“裸辞”
大学毕业前 , 就业老师经常跟我们讲:
“先就业 , 再择业
!”意思是说 , 先找一份工作养活自己的同时 , 再去慢慢寻找自己喜欢 , 适合自己的工作!
可真正出去工作后 , 身边人开始给我们一遍遍洗脑:‘“
不要随便换工作 , 跳槽的人看起来不靠谱 , 就算不合适不喜欢 , 也要学会坚持下去!

这似乎给我们这些年轻人开了一场大玩笑!
先在我们选择之前 , 给我们“打鸡血” , 选择之后就把“鸡血”打翻 , 连痕迹都不剩下!
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工作 , 本身就是为了生存 , 为了挣钱 , 为了过上自己喜欢的生活 , 追求更加高质量的享受!
而一个公司 , 员工为其劳心劳力 , 付出汗水 , 要么给足够的钱 , 要么给足够的发展空间 , 要么给愉快的工作环境 , 要么送给女/男朋友也不错!


来源:(人生感悟说)

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