娱健 00后失恋不想上班，被领导警告开除，结果没想到如今最大的00后已经20岁

【娱健|00后失恋不想上班，被领导警告开除，结果没想到】

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如今最大的00后已经20岁，再也不是大家眼中的小屁孩。随着00后开始步入职场，大家逐渐开始讨论起不同年龄段在职场的各种表现。就辞职一事，有人调侃说：80后不敢辞职；90后因工资不高辞职；00后因老板不听话辞职。当然这有些夸张，但它侧面描述的是某些现实状况。

就比如下面这个案例，曾一度冲上职场热搜。究竟是怎么回事，让我们一起看下去吧。原来是公司的领导向他人吐槽自己带领的00后员工。这位员工16岁就考进了某知名211学校，可见他是非常聪明的。但是他从不加班，一到下班时间第一个冲出公司。即使领导让他留下加班，依旧留不住他。并且还无故旷工，领导找上他他则回复“失恋，不想去” 。

当我看到这时，我属实有被这位小伙子的勇气惊到。领导说“无故旷工会被开除的” 。接下来他的回复让我瞪目结舌，他说“开除就开除，回家继承我爸的酒店去” 。说完紧接着还把领导删了好友。确认过眼神，是家里有矿的人。没矿可说不出这种话，做不出这种事。

当然这是很少部分的人，毕竟不是所有的人家里都有矿。他有这样的行为和他的成长环境有着很大的关系。加班一事，我感觉能在上班时间完成的工作没必要非要加班，可以用这时间去做更有意义的事。

以下是网友的讨论：网友A：“可以自愿加班，但无法要求别人必须加班，毕竟劳动法上写的很清楚。 ”其实如果公司的加班福利好，肯定会有不少员工自愿加班。网友B：“这是个人行为，请勿上升到00后集体。 ”虽说有的00后是被宠大的，但这也仅是一小部分。不是所有00后都被宠的无法无天，大部分的家教还是比较正常的。

网友C：“慕了慕了，难道就我一个人怂吗？”在我看来这是大多数的上下级日常。

娱健 00后失恋不想上班，被领导警告开除，结果没想到

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