银行 为什么很多企业发工资，需要“统一”银行卡？你可知其中“猫腻”
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文：缪禾
随着互联网慢慢走进我们的生活 ， 我们不管是什么方面都有很大的改变 ， 在过去 ， 我们要带钱包出去 ， 但现在我们只需要带一个手机来支付买东西了 。 而以前发工资都是直接发现金 ， 现在支付工资都是直接存入工资卡 。 工资卡又快又方便 ， 但对员工来说可能有点烦人 。 由于每个公司都有自己的工资标准 ， 员工进入公司后会被告知到指定的银行申请工作卡 。
因此 ， 很多人有多张银行卡 ， 个人管理很不方便 。 稍不注意 ， 就会出现丢失、损坏等事件 。 所以很多人觉得没有必要指定一张具体的工资卡 ， 太麻烦了 。 其实 ， 公司指定统一工资卡 ， 也有他们自己的目的 。
方便企业管理
一般来说 ， 当公司支付工资时 ， 都是对公账户 。 简单来说就是要求员工申请同一家银行的工资卡 。 支付工资时 ， 他们只需要输入姓名和账号 。 一些大公司的员工少至数百人 ， 多至数千人 。 如果每家银行都有 ， 那么在录入工资表的时候就很容易搞混 。 如果公司的员工人数不多 ， 那就不成问题 。
企业与银行有合作关系
大企业与银行合作是正常的 。 企业统一员工银行卡后 ， 公司财务只需将所有资金转到一家银行即可 。 在工资发放的过程中 ， 公司的资金流动也会积累 。 这将使企业在未来需要时更容易借钱 。 银行账户的资金流量越大 ， 企业申请贷款就越容易 ， 这也是企业让员工申请同一张银行卡的目的 。
其次 ， 企业指定银行办理工资卡 ， 企业的往来账户可以成为一种无形的信用担保 ， 便于企业从银行进行贷款 。 此外 ， 如果公司与银行长期合作 ， 银行也愿意为其客户提供高额度、低利率等优惠待遇 。
节省企业开支
企业让员工自主提供银行卡 ， 在发放薪资的时候 ， 也会加大开支 。 因为跨行转账的话 ， 是需要收取手续费的 。 一般来说 ， 收取转账金额的1% ， 不过 ， 有封顶的金额 ， 最高为50元 。 例如 ， 如果一个员工的工资是5000元 ， 公司和员工不在同一家银行 ， 那么他们需要支付50元 。 单个员工的数额并不惊人 ， 但每个月有数不清的员工 ， 就是一笔不小的开销了 。
对于企业来说 ， 这笔费用是挺多的 ， 甚至很多 。 即使银行提供一些优惠 ， 减免一些转账费用 。 但是 ， 对于企业来说 ， 选择统一的员工工资卡 ， 那么 ， 就可以避免支付这笔钱 。 因此 ， 在入职时 ， 企业会让员工统一申请工资卡 。
便于核对账目
众所周知 ， 银行作为盈利机构 ， 也面临着巨大的竞争压力 。 如果企业与银行长期合作 ， 银行会给予企业一定的优惠和回扣 。 一方面是增加了用户粘性 ， 另一方面企业也可以享受到更多的优惠待遇 ， 可以说是银行与企业的“双赢”存在 。 员工的工资在同一家银行 ， 如果工资漏发或者少发 ， 那么检查起来会比较容易 。
因此 ， 申请统一的银行卡不仅可以方便工资的支付 ， 还可以为公司节省一些成本 ， 并带来很多后续的优惠 。
加上 ， 在正常情况下 ， 通过对等转移资金转移的速度快于跨行 ， 如果没有使用统一的银行卡 ， 等待工资发放时 ， 你看到同事的工资都陆续到账自己的却还没到时 ， 应该也会着急吧？
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