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产品上线是什么意思「精华」

编辑导语：如何在面试中求职成功？也许你可以尝试从产品的角度看待简历 ， 并将面试官当作自己的用户进行一场“调研”；有了预判之后 ， 你便可以在面试过程中更具自信 。本篇文章里 ， 作者就从产品和用户的角度出发 ， 对简历和面试这两件事进行了解读 ， 一起来看一下 。


产品上线是什么意思「精华」

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最近校招集中面试了很多应届小伙伴 ， 收到了不少让人哭笑不得的简历 ， 在面试环节中也碰到很多非常不专业的现象 。

回想自己刚毕业的时候也很稚嫩 ， 一份简历投了十几家公司 。从学生到职场的转变其实从准备简历那一刻就已经开始暗暗发生 。

而很多同学不太知道的是 ， 很多面试官第一眼看完简历 ， 就对候选人的过和不过有了6到7成决定 ， 面试更多的是在验证内心第一印象对不对 。所以简历真的非常重要 。看了很多简历之后 ， 我有一些想法 。

如果想要成为产品经理的同学们把面试官当作自己的用户 ， 把简历当作自己的产品 ， 把面试当作一场产品路演 ， 我们的准备会不会更简单一些？

一、把面试官当用户 ， 提前进行用户调研

当把面试官当用户的时候 ， 我们首先对面试官们做一下用户调研 。很多时候我们确实不知道面试官会是谁 ， 但通常能知道是哪个部门或者哪个产品线的 。

我们可以通过LinkedIn、知乎、分答、脉脉等平台去找到这个部门或产品线的人 ， 向他们了解一下我们目标岗位的产品经理大概的工作内容 ， 团队氛围等等 。

从侧面了解一下面试官所在的环境 ， 从而有一些初期的预估 。当然这个环节不是所有人都有勇气尝试的 ， 毕竟要和可能是未来同事的陌生人去沟通搭讪 。

二、对面试官的需求进行深入分析

这部分我们可以想一下面试官的核心需求是什么？这里我们可以用填充定语的方式来思考 。面试官需求 ， 无他 ， 唯招人尔 。但是招什么样的人 ， 是值得我们去分析的 。


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首先 ， JD上岗位需求一定要被重视 。虽然字节跳动的CEO张一鸣吐槽了自家JD要求的不合理 ， 但是对于求职的我们来说 ， 这些岗位要求是值得认真对待的 。比如我们看一份产品经理岗位的介绍：


产品上线是什么意思「精华」

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我们可以尝试拆解这份JD ， JD是岗位的诉求 ， 但不一定完全是面试官的需求 。二者关系更像是交集的关系 ， 面试官的评价体系 ， 一部分会参考JD ， 一部分会有自己的风格偏好 。因为没有办法知道每个面试官的偏好 ， 那我们把面向JD 的准备做到最充分 ， 会最大限度提高我们的成功率 。

JD里的岗位介绍可以帮助我们了解工作内容大概是什么 。而职位要求写得比较专业 ， 因为大部分JD的职位要求都互相借鉴 ， 我们把职位要求内容进行一下粗暴的翻译 ， 挖掘一下JD岗位要求背后 ， 面试官真实的需求可能是什么 。我们以上面那个JD为例 。


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我们挖掘面试官的背后需求之后 ， 就可以更容易地做到有的放矢 。比如思考有没有类似的项目经验 ， 比如有没有其他经历可以说明自己数据分析和解决问题的能力等等 。

三、对简历这款产品进行功能设计

把简历作为产品 ， 我们需要针对用户的需求去设计功能 ， 根据竞品调研结果 ， 通常简历会分为外观设计、个人简介、教育经历、实习经历、科研经历、兴趣爱好、自我评价等 。

我们可以根据用户的需求和调研的结果来设计自己的简历 。这个过程最重要的是 ， 呈现出美观的外观 ， 并且清晰地知道简历上的每个功能模块解决了用户什么需求 。

1. 个人简介

传达最简单最直接的信息 ， 包含：姓名、联系方式、邮箱、照片 。能让面试官快速的认识你 ， 并且联系到你 。

2. 教育经历

我们看到部分岗位会要求学历 ， 教育经历主要能够给面试官核查学历 ， 这部分因为传递的内容也很有限 ， 简单明了即可 。如果有在校期间优秀的获奖可以添加上 ， 如果有专业课程和岗位要求匹配 ， 也可以写上 。

3. 实习经历

我们知道实习经历在校招的时候其实是非常重要的 ， 从面试官的需求和岗位的需求来看 ， 有经验这一关键需求就在实习经历这一部分体现 。实习经验的编写可以根据STAR原则来写 。

Situation：简单介绍背景Task：介绍自己的工作任务或者目标Action：介绍自己的行动Result：介绍实习的结果或者收获

其中 ， 一定要注意三点：

首先 ， 对于一段实习经验 ， 一定要说明自己的贡献和成长 ， 面试官需要了解的是你 ， 他们想知道你在一个陌生环境中怎么开展工作 ， 怎么完成任务 ， 怎么和同事沟通 ， 获得什么样的收获 。

其次 ， 注意用清晰直观的数字说明 ， 看过《乔布斯的魔力演讲》这本书的朋友都会有印象 。书里有一章节叫：精心修饰的数据 。乔布斯的发布会那么有感染力 ， 这和他注重数字的表达是分不开的 ， 数字代表着客观 ， 会更让人信服 。

最后 ， 不要出现太专业的术语 ， 或者注意在面试环节解释这些术语 ， 这部分是不利于面试官理解你工作的 。

4. 科研经历

大部分同学的科研经历和产品经理要求的有经验是不沾边的 ， 那么就可以重点说一下科研成果即可 ， 如果很巧研究课题和互联网行业有相关 ， 可以根据上述的STAR原则详细描述 。

很少有面试官会盯着与岗位无关的科研经历问得很深入 ， 一方面存在知识壁垒 ， 另一方面也很难评估个人能力 。

5. 技能证书爱好

这部分就属于才艺展示环节 ， 有特别的证书自然会加分 ， 但不是决定因素 。有一种现象是 ， 没有实习的同学 ， 在证书或者其他经历上非常丰富 ， 也是会让面试官破格留下的 。

四、对简历的产品原型进行验证

我们的原型验证就不需要找研发同事了 ， 可以找一个同学进行一下模拟面试 。

让这位同学去网上搜一些常规的产品经历面试题直接现场提问 ， 最好是能把自己的模拟面试进行一次录音 ， 模拟面试结束之后进行回放 。自己感受一下自己的面试表达给别人传达信息的效果如何 。

模拟面试环节 ， 也许同学作为面试官 ， 问不出太深刻的问题 ， 但是对于基础问题 ， 我们自己是能起到一个自查的作用的 。

自查的注意点包括:

这几个自查的问题是我们实际面试的重灾区 。现场面试经常会出现下面的状况：

自我介绍、项目介绍太长或者太短；太紧张 ， 说话不利索 ， 加入非常多语气词；畅所欲言了一通 ， 却一点没踩到面试官考察的点 。

比如有一次我们问一位同学：你觉得B端产品需要具备哪些能力才能应付好B端的场景？

这个问题很大也很开放 ， 但是可以考察的点很多 。可惜这位同学一直在表达的核心内容是：B端产品前景很好 ， 互联网红利期过去 。

五、产品上线 ， 正式面向用户

产品上线也就是实际的面试环节了 ， 面试官作为用户需要对简历产品进行验收了 。我们需要进行一场产品路演 ， 效果好的话就通过验收 ， 拿到offer 。效果不好的话 ， 就失败错失了机会 。

很有意思的是 ， 这个环节我们也不是一味迁就面试官的 ， 就像产品并不会一味迁就用户 。比如面试官提出你的工资是低于市场平均薪水50%的 ， 这种需求 ， 我们必然无法满足 。

现场面试的时候注意找到自己的节奏 。在模拟面试的过程中 ， 我们会准备到一些常规面试题 ， 比如实习介绍、优劣势自我评价等等 。但是实际面试的时候 ， 一定会出现意料之外的问题 。

这时候需要快速地捕捉到面试官想要知道的是什么 ， 他当前问题的考察点可能出现在哪里 。如果没有捕捉到的话 ， 也可以尝试反问一些问题 ， 去获得更多的信息 。

好的面试应该是平等对话 ， 而不是一问一答 。

最重要的是 ， 功在平时 ， 在努力实习 ， 也在认真准备简历的过程 。拿出一份没填满一页的简历 ， 只靠面试现场逆转翻盘的情况是非常少的 。

在现场面试的时候有一个策略可以和大家分享：与他相关 ， 让他喜欢 。能够和面试官聊他相关的事情 ， 项目、行业等等都可以 ， 并且表现出对面试官所在的领域热爱 ， 绝对是能留下不错印象的 。

六、对产品效果进行复盘

最后和大家分享一些常见的简历和面试现场的失误 。

1. 没有突出自己的贡献

比如：把整个项目说得非常好 ， 但是没有突出自己的贡献 。这些同学会介绍自己部门是做什么的 ， 日常工作运营状态如何 ， 但是不能很清楚地说清自己在其中做的是什么 。

2. 介绍缺乏说服力

比如：自我评价踏实稳重 ， 但是举出来的例子很难佐证自己的评价 。或者在项目经历里把自己的贡献说的很大 ， 但缺乏数据支撑自己的贡献 。

3. 没有提前了解对面公司

比如：问了一位同学B端产品和C端产品的区别 ， 然后问他倾向于做B端的方向还是C端的方向 。回答是C端 ， 但是这是一家To B的企业 。说实话 ， 场面一度有点尴尬 。

4. 没有提前了解对应岗位

比如：问大概知道产品经理岗位是做什么的么？这个问题对于没有实习的同学确实有点难回答 。但是答案也很容易搜到 。

5. 简历非常单薄

简历上的内容完全不能支撑两个人聊30分钟 。面试官找到入口去挖掘候选人的优点 ， 候选人也没有针对性地暴露出自己的优势 。

6. 一份简历投N家公司

不同公司面试官背景不同 ， 岗位要求也不同 。对于候选人的需求也不一样 。没有一份简历是可以畅通无阻的 ， 这也是我刚毕业找工作犯的错误 。

七、最后

其实说了很多 ， 用工作常用的一个概念可以总结 ， 就是VOC（Vocie of Customer） 。把面试官当用户 ， 更多的站在用户的视角去思考简历这个产品 ， 就能够自我发现如何准备简历和面试 。

对于没有实习的同学也不要太担心 ， 已经过去的时间没办法弥补 ， 但至少让面试官看到你为这个岗位而付出的时间和努力 。

你可以交出你自己做的项目 ， 自己做的原型 ， 也可以准备一份详细的竞品分析报告等等 ， 这些都是很好的努力证明 。但真的不要毫无准备的上来和面试官说 ， 我就是要做产品经理 。

最后 ， 希望大家秋招顺利 ， 都能收获自己想要的offer！

#专栏作家#

忙里偷贤 ， 公众号：忙里偷贤 ， 人人都是产品经理专栏作家 。B端产品 ， 低代码玩家 ， 工具类产品思考者 。热爱分享 ， 务实的理想主义者 。

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【产品上线是什么意思「精华」】题图来自 Unsplash ， 基于CC0协议

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