享乐主义方面存在的问题
#mui-player img {max-width: 100%;}1、安于现状,满足眼前的“一亩三分地” 。对工作中的新情况、新挑战,缺乏责任担当,困难面前更是推诿扯皮、拈轻怕重;
2、学习意识、进取心不强 。工作之余,鲜见真正静下心来看看书、读读报、思考思考问题 。上级的方针政策略知一二,钻研吃透、理论联系实际的功夫不到位;
3、将就应付、得过且过 。有指标、定任务的工作集中优势资源重点突破,上级抓得松,领导看不见的地方,要么长期搁置荒废,要么“三天打鱼两天晒网”,只求过得去,不求过得硬 。
解决方法:
【享乐主义方面存在的问题】1、加强作风建设,教育引导广大党员干部树立正确的价值观、权力观和利益观,切实增强时不我待,倡导雷厉风行、说办就办,吃苦耐劳的工作作风 。
2、强化监督约束,进一步严明纪律,严格管理,使党员干部时刻绷紧勤政善政这根“弦” 。要拓宽群众监督举报渠道,对失职、渎职、不作为、乱作为,一经发现,坚决查处,决不姑息,决不手软 。
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