为什么国家规定的五险一金，有些单位居然骗员工说只有社保是必须缴纳的？ _五险一金

是这样的，企业单位都是必须为职工缴纳五险一金的，但生活中一些企业单位只是承担了社保缴费的义务，而没有去缴纳住房公积金，并且声称公积金并不是必须缴纳的，这显然是在钻政策的空子，再加上这些年一些企业单位没有去交公积金，也没有面临相应的处罚，这让他们更加有恃无恐。

住房公积金对于企业职工来说是非常好的福利，因为每个月企业单位和个人都按照一定比例缴纳公积金，这笔钱都会进入到个人的公积金账户，比如说工资1万元，缴费比例12%，那么每个月会有2400元进入到公积金账户，这笔钱可以累计下来，用于购房或者租房用，也可以在退休时一次性提取。

因此，企业职工如果发现企业没有缴纳公积金，也可以主动去维权，当然现在随着税务部门统一征管，企业的违法成本也在提高。

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其他网友观点

规定五险一金，但强制的只有五险！

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【为什么国家规定的五险一金，有些单位居然骗员工说只有社保是必须缴纳的？】社保″五险"指医疗险、养老险、工伤险、失业险和生育险，社保"一金"指公积金。五险一金按社保规定签定劳动合同的员工是应该购买的，可是现实的用工情况中，用人单位几乎没有给普通员工购买住房公积金，为什么会这样？主要是用人单位为了减轻用工成本而故意为之，因为缴纳比例非常高，原则上每月缴纳职工平均工资10%，无疑用人单位会大出血，因此缴纳住房公积金就变成灵活性的规定，五险变成强制性缴费，所以用人单位不给买住房公积金也合法。