劳动合同法的特点有哪些
#mui-player img {max-width: 100%;}1、进一步加强了对劳动者就业权益的保护 。
2、分类规范不同劳动用工形式 。针对我国劳动力市场用工形式多样化的发展趋势，在进一步完善全日制用工规范的基础上，对劳务派遣、非全日制用工两种用工形式专门进行了规范，拓展了法律适用的范围，使不同就业形态下劳动者的合法权益都能得到有效保护 。3.用人单位的法律责任更加明确 。为保证劳动合同制度在各类用人单位切实得到执行，保护守法企业的积极性，加大了对用人单位违法行为的处罚力度 。
4、在保护用人单位的合法权益方面有新的突破 。在对劳动者实行倾斜保护的同时，对保护用人单位合法权益、促进用人单位健康发展给予了必要的关注，作出了相应的法律规范 。
【劳动合同法的特点有哪些】5、进一步健全劳动关系协调机制 。此外，还明确规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，较好地解决了用人单位不与劳动者订立书面劳动合同带来的问题，有效保障了与用人单位存在事实劳动关系的劳动者享有的各项权利 。
推荐阅读
- 如何做砂锅丸子汤 砂锅丸子汤的做法步骤
- 天津味炸酱面如何做 炸酱面怎么做出来的好吃
- 细节描写某老师上课时的眼神
- 冰箱的保质期
- 用平底锅做的披萨饼怎么做 用平底锅自制披萨饼做法介绍
- 酱油泡大蒜的制作方法 怎样制作酱油泡大蒜
- 微信自动扣费服务的程序怎么看
- 家常木耳如何做 凉拌木耳的做法介绍
- 女性喝桃红四物汤的功效与禁忌是什么？
- 你是如何看待当今社会遍地都称谓这总那总的？反映了人的什么心态？