如果任正非去管理国企，他的能力如何？ _任正非

如果任正非去管理国有企业，他的能力如何？其实答案是现成的，已经有了实践的结论。任正非在国企干过，而且也担任过领导人，但是他被开除了。任正非的能力肯定非常强，但不适合国企，在国企他没有用武之地。

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说起任正非和我还是算半个校友，在他还没有发达的时候，他回学校寻求帮助，希望学校帮能他办点事。但当时的学校不知道出于什么原因义正辞严，这个面子没有给。任正非内心比较恼火。后来任正非发达了，学校舔着脸去找人家，结果任避而不见，说没在那个学校上过学。不过再后来好像也就接受了，校庆的时候据说还捐了100台钢琴。

任正非当基建工程兵的时候干的确不错，历任技术员、工程师、副所长(技术副团级) 。还研发出一个名为“空气压力天平”的仪器，填补了中国仪表工业的一项空白。凭这个发明的重大贡献被选为部队科学家代表，参加了1978年全国科技大会。

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到了80年代，国家大规模裁减军队，任正非所在的基建工程兵部队，被成建制地裁撤了。任正非转业被安排到深圳南油集团任副总经理。在那里却因为没有经验，加上自己工作方式的错误，给国家造成了200万元的损失，最后遭到公司开除。当时的200万那可是天文数字，幸亏有强大的背景后台，否则这么严重的渎职早就进了局子，不可能有现在的华为了。

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任正非创业，也是走投无路，迫不得。如果他管理国企，要么把他磨成圆形，要么把他送到该去的地方。

其他网友观点

【如果任正非去管理国企，他的能力如何？】实话实说，假设任正非管理国企的话，结果大慨有二，1.入狱，2.开除。

华为发展的很快，成为行业标杆，技术也非常了得，甚至像思科这样的跨国公司都不得不依靠美国国家力量与之抗衡。当然，中国除了华为还有中兴，这两家企业在国内外相互竞争，研发方向上各持一方，所以通讯行业中国独占鳌头，搞的美国精英阶层心里很不是滋味。

然而，华为公司用人方面不符合国有企业标准，甚至有损劳工权益，华为员工一般过了四十五岁，就会被劝退，领取大把股权激励离开华为，也就是说在华为公司工作只能趁年轻，到了中年就可能被辞退，国有企业应该不敢无缘无故解聘员工，更不能因为年纪稍大就被迫离职。如果企业都只用年轻人，中国的就业问题就会产生很严重的压力，如果国企也如此抛制，领导人不进监狱也一定会被开除。

如果有人提出质疑，不妨看一下劳动法等相关法律条文。

其他网友观点

他如果去管理国企，肯定垮台，要不破产，因为他华为的一套，在国有企业行不通，比如随便一句话就开除人，在国企是不可以的，还有招工不合格的不要，国企是劳动局介绍来的，，另外企业工资高，许多政府，口头招呼介绍个人来，你不可以回绝，许多财务制度他无法照章办事