在管理中如何运用价值观
【在管理中如何运用价值观】管理者必须重视价值观在管理中的作用 。第一 ， 管理者要志向高远 ， 超越个人和小团体的狭隘利益 ， 站在社会进步、国家发展和人类幸福的高度认识组织活动的社会价值 ， 重视组织核心价值观的培育和整合 ， 拓宽组织活动的发展空间 。第二 ， 要致力于组织的文化建设 。在明确的组织价值观指导下 ， 根据组织的使命、任务 ， 建立员工共同认可的制度体系 ， 并在组织运作中为大家接受 ， 形成行为规范和工作准则 ， 提高组织运行的效能 。第三 ， 管理者还必须重视价值观的变化及其对组织行为的影响 。一方面 ， 管理者要使组织工作适应人们普遍认可的以自然法则和价值公理方
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