在一个企业十年没买社保，现在才开始买，能不能起诉赔偿？ _社保

在一个企业十年没买社保，现在才开始买，能不能起诉赔偿？如果你还在这个单位工作，还没有达到法定的退休年龄，那么是没有必要起诉赔偿的，最好的办法是要求用人单位为你补缴这10年没有缴纳的社保。毕竟10年的这个时间太漫长了，而且社保的这个缴费年限如果用人单位不为你补缴，你自己是无法补缴的。

企业职工养老保险大部分地方是从1992年开始实施的，也有的地方是是从1996年开始实施的，但是要求将所有企业都纳入养老保险体系，是在国发（1997）26号文件下发以后。虽然很多地方的养老保险制度，都是将个体私营经济，民营企业纳入社保缴纳的范畴，但由于执法不严，很多地方出于保就业、招商引资等方面的需要，对于很多企业不缴社保的行为也是采取睁一只眼，闭一只眼的方式；很多民营企业的老板，为了节约人力资源成本，能不交社保最好就不要交，节约的钱都是自己的。还有部分员工，为了多得到几个到手的现金，加上对社保知识的认识不足，意识不高，因而也不太在乎用人单位是否为自己缴纳了社保。

2011年7月1日，《中华人民共和国社会保险法》开始实施，将社保费用的缴纳纳入了法制化的轨道，企业不依法为员工缴纳社保是属于违法行为。不但是违反社保法，同时也是违法劳动合同法的。即使是在社保法实施以后，还有很多企业不愿为员工按时足额缴纳社保。有的企业是虽然缴纳了，是按照上年度的职工月平均工资的60%作为缴费基数，而不是按照职工本人的实际工资来作为缴费基数，这是属于没有足额缴纳社保；但还有部分企业是根本没有缴纳社保，由于社保问题引发的劳动纠纷成了大多数。

你在这个企业工作了10年，用人单位到现在才开始为你缴纳社保，整整耽搁了你10年的缴费时间。我国养个老保险的最低缴费年限是15年，医疗保险的最低缴费年限很多地方要求是30年，你所在的企业没有为你缴纳社保的时间达到了10年，这个年限是非常长的。如果企业当初在你进入公司时就为你缴纳了社保，你现在也已经有了10年的缴费年限，但是现在才开始为你缴纳，这对你个人权益的损害是非常巨大的。

按照相关的法律法规，如果你现在离开了公司，要去起诉公司进行赔偿，可能人民法院一般不会受理。按照最高人民法院劳动争议司法解释三的规定，如果员工已经达到法定的退休年龄，因为用人单位没有为员工缴纳社保，导致员工不能办理退休，而社保部门不能办理补缴的情形下，员工要求用人单位进行赔偿起诉到人民法院的，人民法院才会受理。

但如果你现在还没有达到法定的退休年龄，还在用人单位上班，这种情况是不属于最高人民法院劳动争议司法解释三规定的条件的。但是你可以向当地社保部门举报或者投诉，要求用人单位为你补缴在用人单位工作10年期间未缴纳的社保，并要求用人单位承担相应的滞纳金和资金利息。这个10年的补缴太重要了，如果补缴成功，你今后的命运会得到改变，也就是在缴纳5年左右，达到了的退休年龄就可以办理退休。

只有在社保部门不同意补缴，或是用人单位拒绝补缴的情况下，本人按照劳动合同法第三十八条规定离职，才可以要求用人单位给予经济赔偿。但个经济赔偿是对因为用人单位违法的这一种经济赔偿，没有缴纳社保的的问题不能和赔偿混为一谈，该补缴的还是要补缴，用人单位拒不补缴的，按照社保法实施细则的规定，同样可以申请劳动仲裁，只有在对劳动仲裁结果不满意的情形下，才可以向人民法院提起诉讼，但诉讼的理由仍然是要求用人单位补缴10年的社保。

综上所述，你在企业工作10年都没有缴纳社保，最近才开始缴纳，虽然来得迟了一点，但企业总算开始觉醒了。毕竟10年的时间没有缴纳社保对个人权利的损害是非常巨大的，要求企业为你补缴在企业工作期间应当缴纳的社保，这是合理也是合法的。只有在企业愿意补缴，而社保部门无法补缴的情形之下，才能起诉企业进行赔偿。

其他网友观点

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，在一个企业单位10年没有缴纳社保。现在才开始缴纳社保，能不能够起诉赔偿呢？这个肯定是不可以直接起诉赔偿的。社保的缴费属于行政的范畴，并不属于法院直接受理诉讼的范畴之内，所以说我们即便个人去起诉，那么作为法院来讲，它也是不会进行受理的，所以是不可以进行起诉赔偿。但是劳动合同法有明确规定，当一个员工和企业单位正常建立劳动合同关系之日起，就应该正常的交纳社保，所以说企业单位没有尽到法定的责任和义务，那么也是属于一种违法行为。

【在一个企业十年没买社保，现在才开始买，能不能起诉赔偿？】我们可以要求企业单位进行补交，这个是没有任何的问题。补交的时间期限将严格根据你的劳动合同的存续期限来进行补交，比如说你确实跟自己的原工作单位签订了10年的劳动合同期，那么之前都是一直正常的签订，我们就可以完全根据你劳动合同的期限来进行认定和补交。当然在补交的过程中所产生滞纳金的费用也应当一并由自己的工作单位来承担，因为毕竟是工作单位造成中断的原因，所以说工作单位是要承担这部分滞纳金的费用。

作为我们个人来讲，你是不可以直接去申请补交的，因为社保部门是不会申请个人原因进行补交社保，只能够通过自己的工作单位，由于工作单位的某种原因造成社保的中断交费，那么工作单位是有权利去申请正常的社保补交，这个没有任何的问题。我们想要得到社保的补交也必须从工作单位协商去解决，并且由工作单位去申请进行补交。

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其他网友观点

在一个企业十年没买社保，现在才开始买，能不能起诉赔偿？

这个问题，社保购买不是法院的执法范畴。企业没买社保10年，企业的营业执照年审又怎么通过的呢？现在企业，公司要不申请办理营业执照，不给员工买社保根本是不能通过年审。原来2007年的时候西部二线城市一家民营企业老板从2002年公司成立后。但2007年底才给职工购没社保。有5年的时间没给职工买社保。后来企业被审核买职工社保问题，不买就不能年审。老板被迫给职工买社保。不买社保，就停止生产。