为什么相同级别，不同行业的养老金标准相差那么大？ _养老金

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楼主你好，有人建议，实行无差别的养老金，你怎么看？实行无差别的养老金是很难做到的，我们国家对于养老金的计算标准，是有一个明确的规定，就是多缴多得，长缴长得这样的规定。也就意味着我们自身的累积缴费年限越高，自身的平均缴费指数越高，那么将来才可以获得一个更高养老金的待遇，如果说实行无差别的养老金，也就是说你无论交多少年，那么享受到养老金的待遇水平，大家都是一视同仁的，如果是这样的一种结果，我相信很多人甚至来说全部人群都会选择一个最低的标准来交费。

【为什么相同级别，不同行业的养老金标准相差那么大？】因为每个人所获得的养老金都是一样的，那么你没有必要多缴多得长缴长得了，所以说大家参保的积极性也会失去，这样一来的话反而会造成更大程度上养老金收支不平衡的问题，所以说根本就是没有办法去实现的。我们想要这个让养老保险制度长久稳定地运行下去，那么其实这样的一个计算标准相对来说还算是比较的公平合理，对于绝大多数人群来说是没有任何的问题，因为你交费的年限多，那么我相信你的养老金待遇水平一定会更高。

反之你交费的年限少，同时你交纳的这个缴费指数又很低，那么你的养老金待遇一定会很低，它是非常公平合理的，相对来说参加城乡居民养老保险的人群，由于它的参保缴费水平比较低，那么将来它获得养老金的待遇水平同样也是比较低的，所以说这样的方式对于任何一个人群来说是没有任何的问题，都是比较的公平，那么今后机关事业单位人员采用新的计算办法来确定自己养老金的话，和我们企业单位现行的计算方式是完全一致的，所以说能够完全体现出公平合理的原则。

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其他网友观点

相同级别，同行业与否，其退休后的养老金标准差，受几方面影响：

1，档次：缴纳社会养老保险金（社保）挡次不一样。从最低档百分之四十到最高档百分之三百，中间有若干个不同百分比档次。而所交的档次是本行业，本单位确定的，个人无选择权。只有灵活就业人员可由自己选择档次。档次，是直接影响差距的重要因素。

2，年限：缴费年限（工龄）不同，个人帐户额数就不同。虽然职级相同，工龄不同，其计算结果不同。

3，退休时间早晚差，也直接影响养老金多少的计发，因为每年的当地人平工资数不一样，是遂年增长，而不是遂年下降。晚退的自然比早退的人平工资要高，尽管职级相同，计发是不同的。

虽同级，无论行业同否，多种因素相差的集合总数，产生了养老金标准相差那么大的结果。