机关新人退休金怎么算的？ _退休金

题主这里所说的机关“新人"，就是2014年机关事业单位推行养老保险制度改革后参加工作的同志。

根据国家政策，养老保险制度改革后的“中人″，不但养老金由基础养老金丶个人账户养老金丶过渡性养老金组成，而且在2014年10月1日到2024年9月30日这10年过渡期内，退休时的养老金釆取老办法和新办法对比计算，限高保低。如果用老办法计算出来的退休金比用新办法计算的养老金更多，就按老办法计算的金额发放；如果用新办法计算出来的养老金比用老办法计算出来的退休金更高，除了发放老办法计算的金额外，对高出部分的养老金要用10年过渡期的调节比例来调节，即过渡期第一年退休的发放高出部分的10%丶过渡期第二年退休的发放高出部分的20%，依次类推，直到过渡期第十年，即2023年10月1日到2024年9月30日退休的，发放高出部分的100% 。

到2024年9月30日止，计算退休“中人"养老金的10年过渡期结束，计算养老金的方法就和“新人"的一样了，即既不用新丶老办法对比，也没有了10年过渡期的调节金。

新人因为是养老保险制度改革以后参加工作，且一参加工作就建立了养老保险的个人账户并实打实缴纳社保费用，没有什么视同缴费年限，也就没有过渡性养老金，退休时的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，另外还有一笔职业年金。

具体计算公式为:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工社平工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2ⅹ缴费年限ⅹ1%；

个人账户养老金=个人账户内储存额÷计发月数(60岁退休为139丶55岁退休为170丶50岁退休为195 。

职业年金计算公式为:

个人职业年金总额÷计发月数。职业年金与个人账户养老金不同，发完以后就没有了。

从某种意义上来说，新人养老金的计算不但从计算公式和方法上与企业退休职工一样，而且这才算是企业和机关事业单位养老金的真正并轨。

其他网友观点

现在，机关事业单位政策性“新人”的养老金核算问题，目前还派不上用场，但围绕其基本养老金核算事宜，有一系列专业性问题需要弄明白与厘清楚。

一.关于政策性退休“新人”概念问题。机关事业单位的政策性退休“新人”，是指养老并轨改革后参加工作，即以2014年10月1日为政策临界点，在这个关健时间节点以后参加工作，随着时间的逐渐推移，而达到法定退休年龄的人员，这与企业单位当年的退休“新人”的概念内涵，是一脉相承的。

二.关于政策性退休“新人”的出现时间问题。从2014年10月1日参加工作算起，必须经过漫长缴费过程的等待，要到2029年10月1日以后，才会有真正符合缴费年限达到满15年的少数人，达到办理法定退休手续的缴费年限条件，这是现行国家办理法定退休手续的两大政策性硬性规定之一。

三.关于中人十年过渡期结束与政策性退休“新人”的关系问题。有人说，十年过渡期结束后，就无退休“中人”了，全成为了政策性退休“新人”，这种认知与解读是错误的，政策性退休“新人”的出现，有其特定的时间轨迹，必须在2029年10月1日以后，这与退休“中人”十年过渡期结束与否，真正没有半毛钱的关系。

四.关于政策性退休“新人”的基本养老金水平问题。政策性退休“新人”的基本养老金所得，一定会随着社会经济的高质量发展，以及我国社会平均工资水平的逐年大幅度增长，他们退休后的基本养老金享受水平只会越来越高，而不是相反。那种认为没有过渡性养老金补偿的政策性退休“新人”，其养老待遇水平不会太高的认知与预期，是根本站不住脚的。

五.关于政策性退休“新人”基本养老金的具体核算方法问题。机关事业政策性退休“新人”的基本养老金所得，将由基础养老金、个人帐户养老金和职业年金三大部分所组成。基础养老金的计算难点在于全职业生涯平均缴费指数的核定方法上。而个人帐户养老金的月领取水平，与本人专属的法定退休年龄所对应的计发月数，是反相关关系。

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其他网友观点

机关事业单位“新人”养老金的计算公式和机关事业单位养老金计算公式一样，由于没有视同缴费年限所以只是无过渡性养老金一项。

一、机关事业单位“中人”养老金计算公式：

1.）础养老金=退休上年月社会平均工资*（1+平均缴费指数）/2*缴费年限*0.01

2.）个人账户养老金=个人账户养老金/计发月数（50岁195，55岁170，60岁139）

3.）过渡性养老金=退休时上年月社会平均工资*视同缴费指数*视同缴费年限*0.012

4.）年金=个人年金账户总额/计发月数（50岁195，55岁170，60岁139）

二、机关事业单位“新人”比“中人”养老金公式少一项，缴费年限和平均指数相同是否將来养老金比“中人”少？

分析：

1.基础养老金：由于公式中“新人”和“中人”缴费年限和缴费指数数相同，只是“新人”退休上年社平工资高于“中人”所以计算此部分养老金“新人”要高。另外由于“中人”逐年在调整养老金，这就看调整速度能否赶上社平增速，一般是赶不上的，应该“新人”高些。

2.个人账户养老金，因为个人账户储存额是以公式计算：个人账户额=逐年社平*指数*缴费比例+利息累计得出。①“新人”比“中人”实缴年限多，多多少呢？多出的部分就是“中人”的视同年限（中人视同年限是没有个人账户额的）。②而且新人参加工作迟退休迟，公式中上年社平工资值高，所以新人个人账户养老金高很多。