为什么单位交的社保没有个人交的社保退休工资高？
确实经常会有人反映，为什么养老金高低不同？有的说单位缴纳社保，退休养老金高；有的说个人缴纳社保，退休养老金高，究竟是怎么回事呢？这种情况要实际情况，实际分析 。
养老金高低是有什么决定？养老金都是计算出来的，并不是有人拍脑袋定的 。相应的养老金计算公式，2005年国家就统一制定出来，至今没有变化 。1997年以后，缴纳养老保险并退休的老人，养老金只有基础养老金和个人账户养老金两部分 。
在当地建立统筹账户和个人账户相结合的养老制度，以前参加工作的老人，可以计算过渡性养老金 。过渡性养老金计算公式，各省市自行制定，全国不同 。
基础养老金和个人账户养老金高低跟哪些因素相关呢？
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（一）基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 。
通过计算公式，我们可以看出，基础养老金主要和退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数以及缴费年限相关 。
缴费年限实际上是具体到每一个缴费月，每1月转化为0.0833年 。虽然说包括实际缴费年限和视同缴费年限，视同缴费年限，主要是建立养老保险制度以前的缴费年限，我们只看现在参保缴费的时间 。
退休上年度社会平均工资，一般是以该省统一公布的社平工资为准，对于一个地方办退休不会有区别 。
本人的平均缴费指数计算非常复杂 。缴费指数实际上等于当年每月缴费基数之和÷当年的上年度社会平均工资 。比如说，上年度社会平均工资是60000元，相当于每月5000元，60%基数就是3000元 。我们按照60%缴费6个月，缴费基数之和就是1.8万元，除以6万元，得出当年的缴费指数就是0.3 。缴费指数之和÷缴费年限，就是平均缴费指数 。
简单点说，按照基础养老金计算公式，如果我们按照60%基数缴费180个月（15年），退休可以领取12%的退休上年度社会平均工资 。
所以说，对于同一个人，当年的缴费基数越高，退休基础养老金就越高 。跟是否企业缴费还是个人缴费没有关系 。
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（二）个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数 。
个人账户养老金主要跟退休时个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数相关 。
个人账户的余额，现在主要是按照缴费基数的8%划入，然后每年计算一次利息 。相应的利率是按照国家统一公布的记账利率计算 。2016年以前，是各省市自行公布，因此有差异 。
一般来说，企业职工缴费，本人恰好承担缴费基数的8%，相当于职工缴纳的部分全部进入个人账户 。养老金的个人账户部分，只有退休时可以按月领取，或者去世后有继承的继承 。所以，企业个人缴纳的部分就不会亏本了 。
但是灵活就业人员、个体工商户等群体，需要自己承担社会保险费，各地制定的缴费比例一般是20% 。也就是说60%要划入统筹账户，不会进入个人账户 。因此，两者的计算方式还是不同的 。
个人账户的钱数多少？主要还是看缴费当月缴费基数的高低，缴费基数越高，进入个人账户钱数就越高，以后计算的利息也越多，是相对公平的 。
企业缴费是个人承担8%＋用人单位承担16%，灵活就业人员缴费比例只有20%，相同缴费基数情况下，缴纳的社会保险费灵活就业人员更省钱一些 。但是只要同一时间、同一个人缴费基数相同，个人账户养老金就一样 。
退休年龄确定的计发月数是国家统一规定的，目前我们的退休年龄还是到龄必须退休，所以个人没有操作空间 。
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所以，影响养老金高低的因素确实有很多，比如说缴费年限、缴费基数、个人账户、退休年龄、社平工资等等因素，对于个人来讲，要想领取高的养老金，只有高基数缴费或长时间缴费才能做到，跟企业缴费和个人缴费是没有关系的，希望大家能够学到知识 。欢迎关注暖心人社，谢谢大家！
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其他网友观点
为什么单位交的社保没有个人交的社保，退休工资高？
其实不管是单位缴纳社保，还是个人缴纳社保，养老金的三个决定性因素，起了决定性的作用 。
那就是缴费基数，缴费年限，和退休时当地社平工资水平 。
所以每个人养老金水平高低的不同，都是由这三个因素决定的 。
下面为您详细分析单位交的社保，没有个人交的社保退休金高的原因 。
不管是通过单位缴纳社保，还是个人缴纳社保，养老金的计算公式都是一样的 。所以导致养老金多少的原因，就是缴费基数，缴费年限和退休时当地社平工资影响的 。
单位缴费：1、因为单位为了减少费用，通常都不按员工的实际工资来缴纳社保 。都是按照最低缴费基数来缴纳社保的 。以青岛为例，2019年，社平工资是5449元，最低缴费基数60%是3269元 。
如果你的工资低于3269元，那就按最低缴费基数来缴纳 。如果你的工资高于3269元，比如是5000元的话，那实际上应该按照5000元的基数来缴纳社保的，但是单位为了减少费用支出，全部一刀切，都按最低缴费基数来给员工缴纳社保，这就导致了缴费基数小，个人账户金额少 。
比如你工资5000，每月划入个人账户8%是400元，而根据3269来缴纳，没有划入个人账户是262元 。
2、其次，一直以来 都是按照60%的缴费基数来缴纳，那个人的缴费指数就低，是0.6的指数 。那在计算基础养老金的时候，养老金也就不高 。
灵活就业社保：1、灵活就业社保，是可以自由选择缴费档次的，在60%-300%之间自由选择缴费档次 。所以如果灵活就业人员也一直是按照60%基数来缴纳的话，那同样的条件下，和单位缴纳是一样的退休金水平 。
2、但是，如果灵活就业人员，有6年是60%基数缴纳，9年是100%基数缴纳，或者是全部按100%基数来缴纳的话，那养老金水平肯定是要比通过单位一直按最低缴费基数来缴纳的退休金水平要高很多的 。
比如在青岛按最低缴费基数缴纳15年，到2019年退休可以领取800多养老金，按100%基数缴纳15年，可以领取1100元左右退休金 。差距还是不小的 。
3、但是通过单位来缴纳社保，虽然是按照最低缴费基数来缴纳，但是公司承担了大部分费用，个人只承担了小部分费用，比如同样是3269的缴费基数，通过单位缴纳的，每月只承担262元，每年承担3144元，而通过灵活就业方式缴纳的，20%的缴费比例，全部由个人承担，每月要缴纳654元，每年承担7848元 。费用还是比较高的 。
所以尽量 通过单位来缴纳社保，这样可以减少缴费费用，减少缴费压力 。
综上，决定养老金高低的因素是由缴费基数，缴费年限和退休时当地社平工资决定的 。所以不论是通过单位缴纳社保还是个人缴纳社保，在同一地区，只要缴费年限长，缴费基数高的，退休金就高 。其他网友观点
理论上来说，如果两人缴费水平、缴纳系数、年限、所在地等情况都完全一样，那么退休之后，所领取的养老金应该也是一样的，不会有任何差别！
但在实际生活当中，几乎找不出社保缴费完全一样的两个人，就像世界上找不出两片一样的树叶 。而任何微小的差别，经过长时间积累之后，其形成的结果都会有巨大差别的！
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单位缴费 PK 个人缴费
要知道，单位按月缴纳社保，其比例为单位16%，个人8% 。前者由单位承担，并纳入社会统筹；后者从工资中代为扣除，直接进入养老金个人账户 。
而个人缴社保，其比例为20%，费用全部由自己承担，其中8%同样是进入个人账户的 。
如果，其他因素相同（缴费基数、年限等），那么退休之后，单位缴费与个人缴费，所领取的养老金是一样的，待遇并无任何差别！只不过，单位缴社保个人承担的费用较少，大概只有个人缴社保费用的40%左右，相对而言要划算很多！
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为何个人缴费比单位缴费，领取更多的养老金
【为什么单位交的社保没有个人交的社保退休工资高？】通过养老金计算公式（如下图），大概就能猜到是哪些因素，导致两者产生差别了：
缴费基数不同 。单位缴社保，一般会按社平工资60%为基数来缴纳；而个人，为了领取更多的养老金，可能会按100%、甚至更高的基数缴纳 。缴费年限有长短 。如果个人缴费年限，明显高于单位缴费，自然最终养老金待遇也是不同的 。不同地区的因素 。每一个省的社平工资是有多差别的，比如，上海地区与辽宁相比，肯定前者退休之后，养老金更高咯！
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总之，个人缴费之所以享受更高的养老待遇，这与你的缴费基数、缴费年限、所在地社平工资水平高低均是有关系的，不能简单来下结论啊！
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