83年工作，97年参加社保，95一96年没交，退休金有影响吗？
【83年工作，97年参加社保，95一96年没交，退休金有影响吗？】1983年参加工作(属于招工对象)填写《企业招工审批表》属于国营企业或集体企业单位的职工 ， 1983年至1995年期间在退休时 ， 此期间是计算退休养老金(视同缴费年限) ， 不够你1995--1996两年未参加社会养老保险缴费 ， 在连续工龄上差2年 ， 如果同意补交的话 ， “一定要补交” ， 否则会每个月会减少三四佰元养老金 。连续工龄和不连续工龄的差别就在这里 。你退休养老金计算方法是1.过渡养老金(视同缴费年限:1983年至1995年).2.上年度平均工资总额 ， 3.个人养老金账户 。第二种计算退休养老方法是:因为你少交2年社保费 ， 这2年影响你的退休养老金 ， 扣掉少年2年社保费 ， 不能计算“连续工龄" 。大概影响是这样吧吧 。
其他网友观点95--96年没缴 ， 退休时养老金肯定有影响 ， 这没得说 。如果允许补缴费用 ， 则养老金不受影响；若不补缴 ， 则社保缴费年限 ， 必然要剔除 。
95--96年没缴 ， 说明你是劳动合同制人员无疑了 ， 但劳动合同制人员 ， 全国是从国务院（86）77号文件发布后 ， 才开始实施劳动合同制人员个人缴费的 。
因此 ， 你83年参加工作 ， 肯定不是固定工 ， 而是临时工 。这就有个临时工何时转招录用为劳动合同制人员的问题 。否则 ， 95--96年没缴社保的问题 ， 就不成立 。
时过境迁 ， 时移世移 。题主有关问题没交代清楚 ， 但上述问题是必然需要提出 ， 并须直面的一个实际问题 。而且 ， 这些都是相互关联的 ， 必然要在思考范围之内的问题 。
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其他网友观点一般来讲 ， 养老保险是多缴多得、长缴多得 ， 养老金即使多缴一个月 ， 也是有效果的 。可以看一下养老金计算公式：
基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 。
缴费年限是影响基础养老金的重要原因 ， 缴费年限越长肯定是养老金越高 。比如按照60%基数缴费40年 ， 可以领取32%的退休上年度社会平均工资；如果只缴费38年 ， 只能领取30.4% 。
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另外 ， 还有个人账户养老金和过渡性养老金 。过渡性养老金是针对建立个人账户以前的缴费年限 ， 缺少个人账户养老金的一种补偿 。
国家1991年全面推动企业养老保险制度改革 ， 开始参保缴费 。从1995~1997年推动各地建立个人账户养老金制度 ， 之前的年限是计算过渡性养老金的 。
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所以 ， 总体来看95~96年没有缴纳社保 ， 实际上也是非常关键的 。如果能计算上过渡性养老金 ， 至少养老金能够提升一两百元 。
另外 ， 档案也非常重要 ， 一定要准备好了 。1983年参加工作 ， 一般根据职工档案才可以认定建立养老保险制度以前的视同缴费年限 ， 如果答案就是或者不全会影响认定的 。
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综上 ， 如果是因为企业没有缴纳社保 ， 而导致的社保中断 ， 应当联系企业给补缴 ， 毕竟影响养老金待遇很明显 。
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