公司只给上五险不上一金，离职后可以要求赔偿吗？ _五险

谢谢邀请！

这个问题实际上是一个悲剧的问题。

翻遍《劳动合同法》，只看到有关于对社保缴纳的约束条款，却并没有住房公积金的条款。

因为社保全国推行的早，而住房公积金推行的晚。

所以在劳动者可以主动解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金（被迫离职）的条款中，只有公司未依法缴纳社会保险才可以，而住房公积金却没有。

所以，如果公司只给上五险，不上一金，员工是没办法主动离职并要求公司支付经济补偿金的。

但住房公积金和社保一样属于强制缴纳的义务，所以如果公司没有依法缴纳住房公积金，虽然不能申请被迫离职并要求公司支付经济补偿金，但我们可以前往住房公积金管理部门要求公司补缴，这个是我们唯一可以做的。

所以，想办法要公司将你未缴纳的住房公积金补缴齐吧！希望可以帮到您！

文章插图

其他网友观点

可以要补偿金，

其他网友观点

【公司只给上五险不上一金，离职后可以要求赔偿吗？】住房公积金不是法定企业必缴的，所以您要求赔偿也得不到法律支持。

公司只给上五险不上一金，离职后可以要求赔偿吗？