灵活就业缴费基数40%划算吗？会比60%基数缴费养老金低多少？ _基数

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楼主您好，灵活就业缴费基数是40%划算吗？会比60%的缴费养老金会低多少呢？这个40%的缴费基数只是针对于个别地区才会拥有，并不是全国所有的地区都拥有40%的缴费基数，当然全国绝大多数地区按照灵活就业形势来缴纳自己基本养老保险的人群，他选择最低的缴费标准只能是60%，因为已经不允许按照40%来进行交费。

从2019年社保税改以后，包括这个社保降费方案出台之后，明确要求各个地区要逐步恢复到60%~300%，这样的一个缴费区间之内，所以说有些低于60%的地区，比方说北京市和四川省，据我所知是低于60%，可以选择40%，甚至是50%的缴费标准，但是近两年以内一定要恢复到60%，所以说今后将不能够选择按照40%来缴纳自己的基本养老保险。

我们只能够按照60%来缴纳自己的基本养老保险，但是退休以后是按照平均缴费基数计算自己退休金待遇的，所以说你如果说很长一段时间之内是按照40%来缴纳基本养老保险的，那么今后选择了60%的标准，很有可能你最终的平均缴费基数大概是在50%左右，所以相对于60%的人群来说，自己的退休金可能会低一部分，具体低多少钱还要，根据你们当地的这个平均社会工资，包括你的缴费年限来决定。

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其他网友观点

确实在北京、四川等地，为了照顾低收入的灵活就业人员，出台过这样的优惠政策，不过国家在2019年5月份的《降低社会保险缴费费率综合实施方案》中明确提出，要严格把握社保缴费基数的最低比例问题，全国要统一到60% 。因此，北京、四川等地都提出了过渡性方案。2019年7月，北京首先将最低缴费基数上调至46%，2020年7月上调至52%，2021年7月上调至60% 。

我们养老保险是多缴多得、长缴多得的，过去按照40%的缴费比例缴纳养老保险，会不会养老金低很多呢？

其实，按照40%的缴费基数缴费，是国家对灵活就业人员等困难群体的特殊照顾。在社平缴费基数是8000元的情况下，养老保险40%基数是3200元，60%基数是4800元。在相同缴费比例的情况下，缴纳费用至少要节省1/3 。

按照养老金计算公式，我们的社保缴费产生的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分：

基础养老金等于（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人的指数化缴费工资）÷2×缴费年限×1% 。个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

基础养老金跟社会平均工资、缴费基数、缴费年限等因素挂钩。说我们按照40%档次缴费一年，退休基础养老金待遇可以领取0.7%的退休上年度社会平均工资。如果按照60%基数缴费一年，基础养老金待遇是0.8%的退休上年度社会平均工资。

社平工资8000元的情况下，40%基础缴费一年基础养老金是56元，而60%基数缴费养老金待遇是64元，基础养老金待遇相差只有1/8，明显还是低缴费缴费更划算。

个人账户养老金又是另外一种情况。个人账户养老金跟退休时个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数有关。个人账户的钱实际上是按照缴费基数的8%划入个人账户的。按照3200元基数缴费，进入个人账户每月是256元；按照4800元基数缴费，每月进入个人账户是384元。如果都按照60岁退休，计发月数是139个月计算，每缴费一月会增加个人账户养老金1.84元和2.76元，比例是2:3 。这完全是按照缴钱的比例来的。

尽管个人账户养老金更加公平，但相对而言总体，还是通过基础养老金对低缴费基数人员进行照顾的。

不过，虽然对于个人有照顾，但是对于社保基金压力却很大。

除了退休时的养老金计算，在退休以后每年增加养老金待遇，也有定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。

40%缴费基数退休的人员和60%基数缴费的人员待遇差距不大，但是缴费却相差1/3 。国家在进行养老金可持续发展的时候，做的测算就是缴费基数最低60%，因此，自然而然会逐步收集有关缴费政策了。