如果领导想让你主动辞职，通常都会怎么做？ _辞职

当领导出现以下行为你就要注意了：

1．领导对你的提议或反馈敷衍了事，顾左右而言他，也不明确表态你的提议行不行，也不讲你的反馈要怎么处理；让你懵懂、迷茫、不知所措，你的工作被迫维持现状或终止！

2．领导开会不通知你或者把你支开，事后也不向你传达会议内容，你主动去咨询领导；他还不告诉你，用各种客套话搪塞你！

3.部门的人事变动你不知情，新增人员、调拔人员等让你措手不及！

4．领导不再给你指派新的工作任务就让你闲置着，大有对你视而不见、听而不闻的意思！

5．领导一反常态开始对你各种莫名的指责，甚至抓住某个事情突然对你发难，就算在下属面前也丝毫不给你留点面子！

6．你的岗位工作慢慢的被别人一点一点蚕食让你坐立不适，又突然给你安排一些你所不擅长的工作！

以上领导的行为都是表现出他不想再用你，不想给赔偿，要让你主动离职的强烈意识！

【如果领导想让你主动辞职，通常都会怎么做？】（深耕职场十多年，我是诸葛教练分享口才、销售、营销、管理、商业系统等方面实战经验；你有什么问题或者有不同意见请在留言区留言，我会尽快回复

如果领导想让你主动辞职，通常都会怎么做？