多么熟悉的招工广告语 招工广告
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【工作说明】前几天去东莞出差了 。
这三天我走访了五家公司,都是传统制造企业 。公司规模从几百到几千不等,产值从几个亿到几十亿不等 。
这些公司虽然业务不同,产品不同,但都有一个共同的特点,公司门口加了一个大品牌专门招聘 。
上面写着:招技术工人吃住,工资3500 ~ 5500元 。如果你报名,你将进入工厂 。工厂直接招聘是没有手续费的 。
说得好!这是20年前的味道,今天还在重现 。
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据工厂内部人士透露,正常情况下,如果订单还不错,加上加班费,一个月也就4000左右 。有了食物和住所,你实际上每年可以节省数万美元 。然而,工人仍然短缺 。
除了外企、日企、国企和一些优秀的民营企业,大部分制造企业都担心工人 。其实想想这些工人的身份和背景就知道了 。
大多数一线工人都是传统的中国农民工 。我国第一批农民工和第二批农民工基本都是高龄或面临强制“退休” 。以80后为主的第三代农民工,现在有了更多的选择:他们选择了外卖、快递、滴滴打车等工作 。
这一代农民工,主要是从90年代开始的,虽然有些人还是选择去工厂,更多的人选择开网店,留在家里养老或者做其他行业 。
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那么95后或者00后的人在做什么呢?可能是直播,但绝对不会去工厂,也不可能在工地做建筑工 。
今天的农民工不再是过去的他们了 。现在很多制造业如果还想招20岁左右的男青年或者打工女孩,也想采用这种流水线控制方式,也要交三四千块钱 。
[人力资源视角]基本上可以肯定的说,这家公司永远都是缺工的 。至于当代产业工人,如何解决?这是整个社会需要面对的 。#农民工# #女性农民工#
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