带薪休假的工资怎么算
关于带薪休假的问题，没有安排休假的，按照日工资的300%发放未休年休假工资报酬 。
安排休假的，按照正常工资标准发放劳动报酬 。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 。
【带薪休假的工资怎么算】用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入 。
推荐阅读
- 定位器怎样解除深度休眠 具体怎么操作
- 动漫中红色休学旅行是哪一集
- 护眼的方法有哪些
- 怎么进头等舱休息室 如何进头等舱休息室
- 休闲人是啥意思
- dnf钓鱼是什么
- 关于放假的优美句子
- 病退休申请怎么写 因病退休申请书如何写
- 休假快乐美句 开始假期模式的句子
- 上海那里有好玩的休闲会所