高效能人士的七个习惯读后感 高效能人士的七个习惯读后感简述
1、初次翻看此书 ， 被内容的实用性激发兴趣；内容涵盖了管理学 ， 心理学 ， 哲学等多个学科领域 ， 作者站在哲学的高度 ， 灵活指导 ， 摄入浅出 ， 给我带来很多新的认知 。
2、看到序言部分 ， 被一句话吸引：“要做一个领导 ， 你要知道自己是谁 ， 这是你做事的基础 。”、“领导力就是清晰的指出别人的价值和潜力 ， 使对方受到鼓舞从而有所意识 。”一个人最难的是自知 ， 对自己的认识程度 ， 直接决定了认识别人的程度 ， 从而影响自身的领导力；个人理解 ， 领导力更偏重于一种沟通方式 ， 通过发自内心的 ， 非指责 ， 非命令的方式 ， 激发对方的工作和生活热情 。
3、变化的世界 ， 不变的规则 。最能触动我的是对于恐惧和不安全感的解读：最辉煌的成就需要靠相互依赖和彼此合作才能实现 。当我面对超出能力范围的事件 ， 会本能的产生恐惧心理 ， 随着时间临近 ， 不安全感愈发强烈 ， 这个时候 ， 我可能才会去寻求帮助；而没有做到 ， 问题出现 ， 立刻寻求同伴的帮助 。
【高效能人士的七个习惯读后感 高效能人士的七个习惯读后感简述】4、“情感银行” 。看到这个词 ， 对我的感情生活有很大的启发 。人们总是习惯记住过往发生的不好的事情 ， 这是出于人类几千年来进化出的本能反应；正是这个本能反应 ， 容易让我们淡化经历过的美好；“情感银行” ， 让我可以把经历的开心美好事件集中存储；经常回顾 ， 幸福常伴 。
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