高效团队的五个要素
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其中的赋能授权是指团队已从集权向分权的方向过渡，团队成员感觉个人拥有某种能力，整个群体也拥有某些能力 。
【高效团队的五个要素】 弹性：即团队成员能够自我调节，满足变化的需求，这就表现出一种弹性和灵活性 。团队成员需要执行不同的决策和功能，分担团队领导的责任和发展的责任 。
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