工伤申请如何认定,工伤认定怎么认定需要什么材料

工伤申请如何认定

工伤申请如何认定,工伤认定怎么认定需要什么材料

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工伤申请认定流程是:
1、提出工伤认定申请
2、递交材料
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实 。
4、劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论 。
工伤认定怎么认定需要什么材料工伤认定的程序如下:
1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;
2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;
3、机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人;
4、机构经审查和调查取证,作出工伤认定决定;
5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位 。
根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。遇有特殊情况,申请时限可以适当延长 。

工伤申请如何认定,工伤认定怎么认定需要什么材料

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法律依据
《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长 。
如何申请工伤认定【法律分析】
工伤申请事项要包括员工的基本信息;工作单位;从事的工作;事故发生的时间、地点、经过;以及在受伤之后如何处理治疗 。其中申请人即员工的基本信息包括员工的姓名、性别、民族、出生日期、年龄、联系电话及身份证号码 。请求事项是请求依法认定申请人在某个时间受伤为工伤 。需要注意的是要写明治疗的经过和目前的伤情 。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费 。
如何申请工伤认定法律分析:
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请 。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 。申请工伤认定时应主要提交三方面的材料:工伤认定申请书;工伤职工与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或职业病诊断书等 。工伤认定申请应写明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 。劳动保障行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的结论,并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和所在单位 。相比较而言,在申请工伤认定的程序及实体方面,《条例》中的规定比《试行办法》中的较容易执行一些,这对劳动者维护自己的合法权益大有好处 。发生工伤事故后的劳动者,在积极救治的同时,应依法进行工伤认定,并妥善保存相关的证据材料 。这样如果一旦发生劳动争议,劳动者就可作为有利的证据 。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长 。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理 。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 。
【工伤申请如何认定,工伤认定怎么认定需要什么材料】衍生问题:
申请工伤认定应该找哪些部门?
1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理 。
2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理 。
3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼 。

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