如何评价科学管理理论
科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法” 。
现代管理科学学派可以说是科学管理思想的必然延伸，对现代管理理论产生了巨大的影响 。
首先采用实验方法确定管理问题，开创实证式管理研究先河 。开创单个或局部工作流程的分析， 为流程过程管理学奠定了基础 。率先提出工作标准化的思想，是标准化管理的创始人 。将管理者和被管理者的工作区分开来，使管理首次被视为一门可独立研究的科学 。首次提出管理转变必须考虑人性 。局限性：
【如何评价科学管理理论】科学管理理论的一个基本的假设就是，人是经济人 。这种人性假设是片面的，因为人的动机是多方面的，既有经济动机，也有许多社会和心理方面的动机 。科学管理理论的诸项原则在实际推行过程中，并没有得到很好的贯彻 。在通过工时研究和动作研究来确定作业标准和定额以及工资时，如果没有工会的参与，很难建立起真正协调的劳资关系 。
推荐阅读
- 在家如何做西梅干 做西梅干方法
- 柳琴四弦如何定音
- 北宋科学家沈括的著作有哪些
- 手机微信双开助手如何卸载
- 微信群打卡怎么弄 微信群如何使用打卡功能
- 档案法第七条是如何规定
- 琥珀文化如何由来琥珀文化的起源和发展历史
- 如何评价浪客剑心中的濑田宗次郎
- 如何科学消费课间十分钟
- 新生儿医保卡临时卡如何办理