劳动法急辞工怎么扣钱的
《劳动法》规定的急辞工的赔偿问题，根据过错方的不同，分为两种情况，分别为：
【劳动法急辞工怎么扣钱的】用人单位无法定过错而劳动者急辞工的，向用人单位提出急辞工申请的，是与用人单位协商解除合同，用人单位可以拒绝，但不得在同意的情形下扣工资；用人单位有法定过错急辞工的，用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者按第三十八条规定解除合同的，用人单位应当在解除合同之时一次结清工资 ， 并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金 。
推荐阅读
- 劳动法有没有规定入职体检
- 劳动法工资规定多少
- 指导：孕前吃什么能促进好孕
- 孕前吃什么容易怀孕
- 按劳动法一个月上几天班
- 性生活时保护套破裂的急救措施
- 大闸蟹急冻了还能吃么
- 核舟记通假字有急用
- 余额宝客官别急是什么意思
- 急行跳远的训练方法是什么？