如何理解管理的特性
管理的特性：
1、目的性 。明确、可靠、共赏的目标是群体存在、管理行为发出的第一基础 。
2、社会性 。首先，管理是一种社会现象，随处可见；其次，社会一时一刻也离不开管理；其三 ， 管理离不开社会 ， 要体现社会的进步要求和提供的可能 。
3、约束性 。管理对于对象是有一定的胁迫性的，这种胁迫可以是暴力 ， 也可以不是，比如社会舆论等 。因为要协调各种资源，就要调整人们的行为 。
4、手段性或外在性 。有一个非常常识的观点 ， 在很多人看来，管理就是提高效率 。在我看来，管理本身从来就没有自己的目的，如果说管理有目的的话，它的目的就是外在的人赋予的自己的目的 。管理永远是手段而不是目的 。
【如何理解管理的特性】5、主体性 。是一种认识和改造世界的活动，人的主观能动性、积极性和潜在的力量在一定条件下是完全可以改变的 。通过组织调整和行为控制 ， 群体或组织发出的能力大于部分之和 。
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