文章插图
单位给的代通知金只要工资中包含了餐补就应该支付餐补的部分,因为工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定的 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 。
【单位给的代通知金是否含餐补】
推荐阅读
- 临汾与用人单位解除劳动关系的就业失业登记证办理材料 用人单位与劳动者解除劳动关系
- 山东省脐血库是国企吗 山东省脐血库是事业单位吗
- 工资k代表什么 工资k代表什么意思
- 大同哪些单位和劳动者适用劳动合同法？
- 朱一龙和杨蓉演的电视剧 朱一龙和杨蓉演的电视剧,杨蓉演的电视剧古代现代
- !代表什么意思 N代表什么意思
- 鲁代表哪个省的车牌
- 米和厘米都是什么单位 米厘米都是什么单位9,二年级第一单元考,人教版
- mh182zp是苹果平板ipad 第几代 ipad mp2j2zp是第几代
- 怎么样行使债权人代位权 债权人 代位权