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辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议 。
协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解 ， 对调解达成的协议自觉履行 。
调解不成的可以申请仲裁 。当事人也可直接申请仲裁 。
另外 ， 劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，还可以向劳动保障监察机构进行投诉处理 。
【法律依据】
根据《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，除非有因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 ， 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% 。
【离职被克扣工资怎么办 离职后被克扣工资怎么办】
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