【泰州员工疫情期间被隔离了工资怎么算 泰州员工疫情期间被隔离了工资怎么发】
文章插图
被依法隔离的职工工资支付：
根据传染病防治法规定，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致职工不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资 。
隔离期结束后，对仍需要停止工作进行治疗的职工，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资 。
隔离期间职工工作与假期的安排：
职工因防疫要求隔离观察期间，企业有条件的，可安排职工通过电话、网络等灵活工作方式在家上班完成工作任务；不具备远程办公条件的企业 ， 与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假 。企业安排职工年休假的，应当事先告知职工，不得事后按已休年休假处理 。
推荐阅读
- 2022年泰州每月最低工资标准 泰州最低薪资标准
- 泰州职业培训券怎么用 泰州职业培训券怎么用不了
- 泰州职业培训券哪些人能领？ 泰州职业培训券哪些人能领
- 泰州职业培训券领取条件 泰州职业培训券领取条件及流程
- 泰州市职业培训券在哪里领取 泰州市职业培训券在哪里领取的
- 泰州市职业培训券怎么领？ 职业培训券怎么领取
- 泰州市职业培训券申领指南 泰州职业培训指导服务官网
- 泰州高温津贴领取常见疑问解答汇总 泰州市高温补贴发放标准
- 泰州新冠病毒核酸检测机构合格名单 新冠病毒核酸检测第三方机构
- 2022年泰州靖江市核酸检测机构名单最新 靖江哪里可以做核酸检测