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日工资：月工资收入÷月计薪天数 。
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 。
【法律依据】
《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资 ， 即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日 。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数 。
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 。
【工资计算方法是什么 工资计算方法有哪几种】
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