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网上初审：
时间：6月15日至7月31日
吴江区教育局（受理教育类民办非企业单位人才申报）、区卫健委（受理卫生类民办非企业单位人才申报）、区镇人力资源管理部门（受理重大项目推荐人才及除教育类、卫生类的其他重点产业紧缺人才申报）对照选拔条件，对申请人的相关信息进行网上初审，主要审核企业及申请人资质、相关材料的完整度；材料与所填信息的匹配度 。
符合申报条件且材料齐备后方可通过初审 。
【吴江重点产业紧缺人才认定程序 吴江紧缺人才专业目录】网上复审：
时间：8月10日前
吴江区人社局、教育局、卫健委对通过初审人员的信息进行网上资格复审，形成复审通过人员名单 。
现场审验：
时间：6月15日至8月10日
通过复审的人员从系统中打印申报表盖章后，携带申报材料原件，至区教育局、卫健委、各区镇人力资源管理部门进行现场审验 。查验材料齐全无误后，在申报表上盖章，并在系统中点击确认 。
企业资质相关申报材料原件由企业人事部门携带至现场审验 。
复核评审：
吴江区人社局、教育局、卫健委对通过现场审验人员进行复核，分批次形成建议资助名单 。
认定发文：
根据区委人才办主任会议确定的重大项目配给名额以及积分排名情况，形成建议奖励名单后提交至区委人才办主任会议审定，并向社会公示一周 。公示无异议，即正式发文公布奖励名单；公示有异议的，由吴江区人社局进行核查并提出处理意见 。
发放及考核：
由吴江区人社局发放资助证书 ， 将当年度政府奖励款划拨至受奖励人所在单位账户，由单位按标准发放给受奖励人 。
附：吴江重点产业紧缺人才奖励金额
根据积分情况，受奖励人可分别获得6万元、9万元、12万元、15万元不等的人才奖励 。
人才奖励自认定后分两年等额拨付，每年集中拨付一次 。
人才奖励期实行动态管理，每年度根据复查考核结果决定是否继续发放当年度奖励 。
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