文章插图
【团队绩效考核指标设计的六个步骤，我们来一起学习一下 团队建设绩效指标】1、提出初步方案
2、基于团队的沟通
3、基于流程的沟通
4、树立团队标杆
5、协商一致
6、高层审核
推荐阅读
- 企业绩效考核方法，分享给大家学习 企业绩效有哪些考核方法
- 绩效考核指标设定有哪些原则，分享给大家 绩效考核指标由谁制定
- 绩效考核指标 绩效考核指标的构成要素
- 绩效考核方法 绩效考核方法kpi和okr区别
- 从计分规则和考试内容上看托福和雅思的区别 计分考核实行什么
- 百日会战团队口号 白酒销售方法 百日决战口号销售
- 试用期有绩效工资吗
- 绩效工资制度 幼儿园绩效工资制度
- 如何设计员工绩效考核指标？必须注意以下三个方面 如何设计绩效考核体系
- 智能机器人 智能机器人微软小冰是来自什么团队设计的