文章插图
工伤保险待遇纠纷仲裁时效为一年 。
【工伤保险待遇纠纷仲裁时效为多久 工伤保险待遇纠纷的诉讼时效】【法律依据】
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断 。从中断时起 ， 仲裁时效期间重新计算 。
因不可抗力或者有其他正当理由 ， 当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止 。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算 。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出 。
推荐阅读
- 威海城乡居民医保待遇享受时间2022 威海城镇居民医保
- 2022威海城乡居民医保参保缴费时间及待遇享受时间 威海城乡居民医疗保险
- 异地合同纠纷怎么处理 异地合同纠纷怎么处理好
- 第三产业出租纠纷怎么处理 第三产业出租纠纷怎么处理好
- 威海工伤保险流程中遇到争议怎么办 工伤保险的法律问题
- 威海市退休待遇标准是怎么样的 威海市工资待遇
- 山东调整工伤保险待遇标准最新消息 山东省工伤保险待遇标准
- 威海工伤职工停工留薪期待遇怎么算 工伤职工停工留薪一般不超过多少个月
- 威海工伤职工配置哪些辅助器具可从工伤保险基金支付？ 威海工伤职工配置哪些辅助器材
- 威海工伤保险责任谁承担？ 山东威海工伤赔偿法