公务员与企业高管哪个退休金高？ _退休金

这种问题，没办法宏观对比，应该是具体案例具体分析。总体来说，公务员退休金要比当地的企业人员退休金高，这是客观现实。公务员退休金相对在岗工资的替代率在80%以上，处级人员的退休金可达万元。国企的处级干部退休金也能达到万元。但是，企业人员之间退休金差别可是千差万别。

央企、国企的高管，退休金高低取决于两个部分：一是社会统筹部分，一是企业补充部分。行业之间、地区之间、企业之间的差距，非常大。

举一个例子：山东的石油企业，科处级退休之后，基本能拿到万元。因为山东的社会统筹水平本来就高，央企的补充部分也很厉害，他们的退休待遇非常高。出现了倒挂现象，就是退休金都比在职职员的工资高。退休处级月入上万，在职年轻人月薪不足3000元，比比皆是。

但是，当地的民企私企的退休金，惨不忍睹。据统计，退休金社平水平不到3000元。很多偏远落后地区的企业退休人员的退休金才一两千元。同班同学，在不同地区退休，有的上万，有的一千多。怎么比？

企业高管的退休金高低取决于他的缴费水平。有的高管，工资高，但是企业为了省钱，按照最低缴费标准给他们缴养老金，那么，他们在职时年薪几十万，退休金可能只有几千元。这是因为他们缴费基数低。

【公务员与企业高管哪个退休金高？】公务员的退休体系与企业完全不一样，目前执行双轨制，退休后是在职收入的80%以上，优越感非常大，这也是许多人想进体制内的动力之一。别忘了，你退休还要活30年呢，别管你们以前工资差距多大，退休金的差距乘以30年就是一个巨大的差距。

其他网友观点

这个问题很有意思。

如果对此退休工资，公务员在目前双轨制下肯定比企业的高管退休拿的多。比如我知道北京司局级退休大概15000，深圳处级退休也是15000-180000 。我想题主也是希望听到这个答案。

但企业高管和公务员比的根本就不是退休工资！

企业高管可能在职的时候一年就赚公务员十年甚至二十年的钱。不信你可以查查上市公司高管的薪酬，实际福利比大部分公务员强太多。

文章插图

这个数据是2019年德勤对A股上市公司高管薪酬的调研。

上市公司平均薪酬132万；

90%以上受访企业高管有股权激励。

看到没有。在还没退休的时候，企业高管就积累了很多财富，谁还和公务员拼退休工资！？

其他网友观点

看到这个问题，其实是众所周知，应该是对退休金多少怎么对待，多与少都是相对的，对这个问题简单谈点看法:

一是总比退休金多少，没有什么意思，各行各业差别很大，何止公务员、企业高管、企业工人。“田忌赛马，总有输赢”，这种比没有实际意义，尤其是退休人员自身有很多不在乎多少，偶尔议论一番，谁都不会在意。

二是退休金是国家综合经济社会发展情况，考虑基本生活保障，对退休人员社会保障做出的制度安排，兼顾各行各业、各个行政区域生活消费水平，并且随着每年经济发展做出调整，尤其是在拉近公务员、事业单位、企业、灵活就业人员养老金方面，更是做出顶层设计。各地区基于历史状况，在职权范围内对退休金计算系数略有不同，可以说政策方向是对的，正在走在社会公平的路上。

三是退休金的差距，主要是缘于在职时的工资区别，在于缴费多少，不能枉评贡献大小，总得承认社会现实，促进社会公平正义，一直是各个部门的努力方向，多数人都乐见其成。退休人员比的是身体健康程度、家庭幸福指数、退休家居、社交、娱乐、旅游等状况，比较退休金多少谁都不放在心上。