疫情第三年，连续三年没涨工资的朋友，要不要跳槽？ _疫情

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楼主你好，疫情已经到了第3年了，连续三年都没有增加工资的朋友，要不要选择跳槽呢？既然知道疫情的背景非常的艰难非常的困难，其实对于你来讲，三年以来没有增加工资，这已经是非常不错的了，毕竟能够说明你至少现在还有一份稳定的工作，还有一份相对稳定的经济收入。虽然说你没有增长工资，可能随着物价的增长，你手里面的钱的这个购买力越来越差，但至少拥有一份固定的收入已经是实属不易。

由于疫情的来临，其实改变了很多人的命运，包括一些个体工商经营户，那么受到了很严重的冲击和影响，有些单位他可能面临经营不善的问题导致破产导致裁员，这样的中小型企业，私营企业和创业性企业是非常多的。那么也就意味着失业，可能与不失业只是弹指一挥间的事情，也许哪天你真的失业了，那个时候回过头来你看看拥有一份工作，是有多么幸福的事情。

所以说我们千万不可以想着跳槽，因为跳槽是非常不明智的选择，因为你不知道跳槽以后，所面临新的工作单位究竟是一个什么样的状况。至少你现在的工作单位是可以保证你的工资按时足额的发放，保证拥有一份固定的经济收入，那么你有了这份收入，是不是就可以做到养家糊口？是不是就可以满足自己最基本的生活所需，那么离开这份工作单位以后，也许这些东西都会付之东流。

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其他网友观点

【疫情第三年，连续三年没涨工资的朋友，要不要跳槽？】疫情当下，稳定的收入对养家糊口确实很重要。但是吧，三年来，工作上尽心尽力，工资不涨可不就是变相降薪吗，说明自己的付出公司并不是很认可，有些不甘心呢。