2024年前后事业单位的退休人员待遇上有什么不同？ _待遇

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楼主你好， 2024年前后事业单位退休人员待遇上，会有什么不同？严格来说， 2024年的10月份，这是一个全新的时间节点。在2024年9月份之前被称之为是事业单位的中人，那么2024年10月份以后被称之为事业单位的新人，当然也出现了一个在养老金计算方式方面很明显的变化，就是所有的机关事业单位，新人就会采用新的计算办法来确定养老金的待遇，那么作为中人来讲，采用的是新老办法相结合的原则来计算养老金的待遇。

所以说这方面会有一定的影响，但具体养老金待遇金额的高低是不好说明的，因为有的地区，它也许采用新办法确定出的养老金待遇高，那么就会采用新办法，反之有的地区可能采用老办法，计算出的养老金干那么就会采用老办法，总之而言，这个不管是新办法还是老办法，一般情况下对于事业单位中人，会得到一个取高保低的这样的一个效果。

当然过了2024年10月份以后，最大的一个特征就是他10年的中人，过渡期就要走完了，所以说在没有任何过渡性的补偿养老金了。因为设置的这10年中，人的过渡期主要是针对于事业单位中人，可以在原有基本养老金的基础上获得一部分额外的养老金待遇，也就是重新合算的养老金待遇但是作为新人将不再采取这个重新合算养老金的办法，它只会采用新的计算办法来确定养老金的待遇，但是这一点不能说明自己的养老金就会低，这个是不确定的，只是说计算方式发生了改变。

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其他网友观点

2024年前后事业单位退休人员在待遇上有什么不同？我认为，这是一个事关跨越十年过渡期的一个重要问题，是涉及十年过渡期满后退休与之前退休，在待遇水平上有什么不同与变化的一个现实问题。

应该说，到2024年10月1日以后，机关事业退休中人十年过渡期就结束了。这个结束，意味着十年过渡期间，退休中人办理退休手续时，必须进行新、老计发办法相比较的规定不再执行；意味着“保低限高”的规矩不再有效；意味着中人计发办必然要独当一面。具体讲，也就是在按退休中人计发办法计算核定养老金时，可以直接计算核定退休中人的基本养老金，即做到“一步到位” 。

很显然，从十年过渡期间的“保低限高” ，到十年过渡期结束后的“一步到位” ，这是一个巨大的跨越，也就是从老计发办法仍然继续有效，两种不同制度与办法同时并行运作，到新的计发办法即退休中人计发办法，独树一帜、独当一面，真正实现在退休中人退休待遇计算核定上的“一步到位” ，让机关事业退休中人按时足额，拿上属于自已的“全额养老金” ，或者叫法定正常养老金。

对于退休中人从过往拿“预发养老金” ，到拿上真正属于自已的“全额养老金” ，如果对这个“全额养老金”进行具体量化、细化，那就是：这个“全额养老金” ，将由基础养老金，个人帐户养老金，过渡性养老金和职业年金四大部分所组成。而其中的退休中人过渡性养老金，将是按照退休中人的平均缴费指数，过渡性养老金的计算系数，与按视同缴费指数表，所计算核定的视同缴费年限的缴费指数，即由这三大关健参数叠加共振，综合发挥作用后所计算核定的基本养老金所得。

总而言之， 2024年前后事业单位退休人员在养老待遇上有何不同？这除了在退休中人养老待遇计发办法上的除旧布新外，在退休中人的实际待遇上也会有新的变化与特点，具体讲就是：退休中人的养老待遇水平，因按新的中人办法计算与核定，不再控制与限高了，养老待遇水平会更高更多；由于各项配套政策到位并落实落地，退休中人的养老待遇水平将会更加规范、更趋稳定。

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其他网友观点

可以肯定地告诉题主，在同等条件下，退休时间越晚，养老金待遇越高。

【2024年前后事业单位的退休人员待遇上有什么不同？】机关事业单位2014年建立养老保险制度后，为了不使“中人"退休后的养老金吃亏，国家采取了几项措施来确保“中人”的利益: 一是把养老保险制度建立之前的正式工龄作为视同缴费工龄，以后来的实际缴费工龄累积起来计算退休金; 二是在发放基础养老金和个人账户养老金的同时，增加了一笔过渡性养老金作为补偿; 三是建立了职业年金制度，机关事业单位人员退休后，每个月可以领取到一笔职业年金作为养老金补充待遇; 四是设立了计算养老金的10年过渡期，即2014年10月1日至2024年9月30日，以实现新老制度的自然衔接、限高保底。在养老金计算10年过渡期内退休的“中人" ，养老金采取新丶老两种办法来计算。如果用老办法计算的养老金比用新刅法计算的养老金更多，就按照老办法计算的金额来发放; 如果用新刅法计算的养老金比用老办法计算的养老金更多，除了发放老办法计算的金额外，对多出部分的养老金待遇按照10年过渡期的调节比例来发放，即在过渡期第一年退休的发放多出部分的10% ，在过渡期第二年退休的发放多出部分的20% ，依次类推，直到过渡期第10年退休的发放多出部分的100% 。

过渡期在2024年9月30日结束后，退休“中人"的养老金开始采用用新刅法计算。那么，在10年过渡期前后，即2024年9月30日前后退休的事业单位退休人员在待遇上有什么不同吗？

我可以肯定地说，在缴费基数丶退休地等条件相同的情况下，退休时间越晚养老金待遇越高。

一丶虽然10年过渡期结束后， “中人"退休时的养老金采用新办法计算了，但“中人"的视同缴费工龄、过渡性养老金和职业年金等待遇仍然还有;:

二、养老金所遵循的原则“长缴多领、多缴多领" 。2024年10月1日后退休的“中人"与9月30日以前退休的“中人”相比，首先缴费年限更长了。正常来讲，按照100%的基数缴纳养老保险费，每多缴费一年，退休时就可以多领取基本养老金200~300元; 其次，工资增长。事业单位人员不但每两年会正常上调一次基本工资，而且每年都会上调一次薪级工资。由于养老保险的缴费是根据本人的工资总额来确定缴费基数、缴费比例的，你的工资上涨了，养老保险的缴费比例就更高了，退休时的养老金自然也就更多了; 再次在岗职工的月平均工资年年都在增长，月平均工资水平越高，计算的养老金就越多。

由此可见，由于事业单位退休“中人"的视同缴费、过渡性养老金、职业年金一直都在，加上退休越晚，缴费年限越长丶缴费工资越高丶在岗职工的月平均工资越高，所以2024年9月前和9月后退休的事业单位“中人”相比，退休时间越晚，养老金待遇越高。