社保少算的工龄怎样才能要回来？
社保少算的工龄怎样才能要回来？当然你说的这个工龄 ， 应该是属于视同缴费年限 ， 但是由于视同缴费年限认定需要提交个人人事档案 ， 有时虽然有个人人事档案 ， 但是如果档案记载不完整 ， 或是有缺项 ， 这个工龄也是很难被认定的 。下面和大家分享发生在我身上的故事 ， 也许对你如何找回少算的工龄会有帮助 。
一般社保局在计算养老金时 ， 都要首先核对你的缴费年限 ， 缴费年限分为视同缴费年限和实际缴费年限两个部分 。实际缴费年限这个部分一般不会错 ， 因为都是电脑操作的 。即使在90年代初没有电脑操作的 ， 但是手工的台账建设还是比较完整的 ， 都会录入个人社保缴费手册 ， 所以实际缴费年限要少算的几率非常低 。但是视同缴费年限很容易少算 ， 特别是经历比较复杂 ， 档案记载不完整的更容易少算 。
我从高中毕业以后 ， 当过一年民办教师 ， 后来参军入伍三年 ， 复原回家以后通过参加高考复习班考上了大学 ， 大学毕业以后分到中学教书一年 ， 后调动县委机关工作 ， 直到1999年辞职下海 。在我的工作经历中 ， 下海以后自己缴纳养老保险的年限 ， 虽然是从四川转到了重庆 ， 但是这段经历都是实际缴费年限 ， 是完全没有任何问题的 。
当兵三年的工作年限是没有问题的 ， 但是个人档案里没有当兵的其他资料 ， 只有一张连队的年度鉴定表 ， 都是连长指导员的个人签名或是私章 ， 连队没有公章 ， 所以当时社保部门不予认定 ， 后来我到我们当地县武装部档案室查找线索 ， 发现县武装部有当年的退伍军人名单 ， 在我的名单后附有档案被县委组织部某某提走的备注 ， 于是我将这个名单复印出来 ， 盖上武装部档案室的公章 ， 后来这段工龄被人社部门认可 。
我大学毕业分配到中学教书的一年 ， 当时档案里有大学的学籍档案 ， 每年的考试成绩 ， 鉴定资料等 ， 但是没有分配资料 ， 所以社保部门不认定中学教书一年的工龄 ， 于是我到当时的县文教局开了一个证明 ， 社保局仍然不认可 ， 最后没办法我请以前在中学教书的同事帮助查找在中学的历史资料 ， 虽然他们在中学的档案里没有发现分配到中学的相关资料 ， 但是有我从中学迁移户籍的资料 ， 而且我从县档案馆找到了县文教局开具的当年我从中学调到县委组织部的干部调动介绍信存根 ， 还有县委组织部开具的到县委办公室报到的介绍信存根等 ， 通过盖上县档案馆的鲜章 ， 这些资料后来也被人社部门认可 ， 这样也就解决了在中学教书一年的工龄问题 。
但是担任民办教师的工龄人社部门还是不认可 ， 虽然这段工龄我在县委办工作时 ， 当时我们县里的人事局出文件认可了的 ， 但我退休地所在人社部门认为我担任民办教师以后是去当兵 ， 而不是直接从事教育工作 ， 所以不认可 。这样在办理退休时 ， 我担任民办教师一年的工龄就没有计算为视同缴费年限 ， 当时我也想少一年就一年吧 ， 并没有太在意 。直到2019年我开始写社保知识问答 ， 才认识到其实那一年担任民办教师的工龄还是非常重要的 ， 于是我在2019年给社保部门写了一个申诉 ， 要求复核养老金额的申请 。好在这里工作人员还比较认真负责 ， 将我的档案重新调出 ， 经过他们反复核对 ， 认为养老金计算没有问题 ， 但是我担任民办教师一年的工龄应该计算为工龄 ， 办理退休时认为不应该计算 ， 现在他们又觉得应该计算了 ， 依据是什么呢？依据就是我档案里当年我们县人事局认定的文件 ， 他们认为这个认定文件是有历史依据的 ， 所以应该认定为工龄 。
就这样我通过申诉或是申请 ， 就这样找回了少算一年的工龄 ， 一年工龄虽然不多 ， 但是根据我的情况 ， 一年工龄就多一年视同缴费年限 ， 每月就要多100元左右的养老金 ， 而且要从退休的时候开始补发 ， 总计补发将近6000元 ， 这也算是一种迟来的收获吧 。
总之 ， 我想通我这个故事 ， 你应该知道如何找回你少算的工龄了吧 。首先就是向办理退休地的社部门进行申请 ， 当然不是每个社保局的工作人员都会像我遇见的那样认真负责 ， 但是这是必须要走的第一步；第二步就追踪社保局办理的进度 ， 如果社保部门明确表示没有过错的 ， 自己要有充分的证据；第三如果自己证据充分 ， 证明是社保局少算了工龄的 ， 而社保部门拒不办理或是消极对待的 ， 可直接走法律程序 ， 向当地人民法院起诉 ， 向法院起诉 ， 必须要有充分的证据 ， 否则既赢不了官司 ， 还要承担诉讼费用 ， 又费马达又费电 ， 给自己造成不必要的损失 ， 但是不管结局如何 ， 试一试总是好的 ， 以免留下终身遗憾 ， 我想这就是申诉的好处 。
其他网友观点想要要回社保少算的工龄 ， 必须弄明白以下几个问题 。
一、社保和工龄是什么关系？
【社保少算的工龄怎样才能要回来？】社保是和缴费年限相联系的 ， 他是退休后决定养老金高低的重要因素 。工龄是和在职工资相联系的 ， 他是决定在职时工资高低的一个因素 。两者之间没有必然的联系呢？由养老金计发办法我们知道 ， 两者之间没有必然联系 ， 工龄不等于缴费年限 。举个例子就更清楚了 ， 比如一个职工 ， 工龄30年 ， 在职工资是按30年工龄定的 ， 但这个单位一直未参加社保 ， 从未缴过养老保险费 ， 现在这个职工到了退休年龄 ， 能办理退休吗？肯定不能 。因为虽然这个职工有30年工龄 ， 但缴费年限却是零 ， 所以是办不了退休的 。这充分说明一点 ， 工龄不等于缴费年限 ， 工龄和缴费年限是两回事 ， 不能混为一谈 。
二、社保为什么要少算工龄？
想要要回少算的工龄 ， 一定要弄清楚为什么要少算？少算的依据是什么？弄不清原因 ， 还不知道怎么回事 ， 你怎么要？所谓知己知彼才能百战不殆 ， 弄清楚原因 ， 才能有针对性的搜集证据材料 ， 以期达到讨要的目的 。
三、要找谁要？
找谁要十分关键 ， 无目标乱找一通 ， 只能是浪费时间和精力 。
如果少算工龄的原因是单位未按时缴养老保险费造成的 ， 那你就应该找单位协商或向养老保险费征收机构税务局投诉 。
如果养老保险费缴纳正常 ， 无任何毛病 ， 是因为档案资料不齐你认为该视同的年限没有视同 ， 那么你就该通过单位搜集好证据资料 ， 及时向当地人社部门提供 ， 要求人社部门重新认定 。
如果你觉得什么问题也没有 ， 就是人社部门故意刁难你 ， 那么你可直接向人社局负责人投诉 ， 或者向上一级人社部门投诉 。
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楼主您好 ， 社保少算的工龄怎么样才能要回来？其实关于这个问题那么我们社保少算的工龄 ， 主要的问题是出现在你有没有正常去交纳基本养老保险 ， 如果说自己正常交纳基本养老保险 ， 根据你个人的实际缴费年限来计 ， 算自己养老金的工龄 ， 那么是不会出现任何少算的 ， 因为我们养老保险的实际缴费年限就是你所谓的工龄 。
但是如果说你在1992年之前参加工作 ， 那么这样的话 ， 是有视同缴费年限的 ， 当然视同缴费年限的计算跟我们实际缴费年限的计算是有所区别的 ， 因为那个时候还没有实际缴费年限所以说 ， 我们的工龄只能够按照你的视同缴费 ， 年限来计算 ， 当然你必须要提供有力的个人档案 ， 那么才可以证明 。
如果少算的话 ， 那么我们就要看是实际缴费年限以后的工龄还是之前的工龄 ， 那么之前的工龄那么之前的工龄你去寻找到个人档案就可以了 ， 如果说是之后的工龄 ， 那么就要看是否和企业单位存续劳动合同关系 ， 如果是和企业单位存续劳动合同关系之内 ， 造成的工龄缺少 ， 那么可以要求原工作单位来进行正常的补交就可以了 。
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楼主你好 ， 社保少算的工龄怎么样找回来？社保少算的工龄 ， 我们就要看是视同工龄还是实际工龄 ， 如果是视同工龄 ， 那么就要寻找自己的个人档案 ， 因为只有个人档案才能够证明你的视同缴费年限 ， 只要能够清晰有效的提供个人档案 ， 那么认定视同缴费年限就没有任何问题了 。
如果是实际工龄 ， 那么我们就要看你这个实际工龄期间是否和企业单位存续劳动合同关系 ， 如果和企业单位存续劳动合同关系 ， 那么我们就应该要求企业单位来给我们补交相应的基本养老保险 ， 只要把养老保险补交完成以后 ， 自己的工龄就可以正常的累积计算 ， 同时 ， 我们的实际缴费年限也是会增加 。
但是还有一种情况就是说 ， 你的实际工龄并不是由企业方面的原因造成中断的 ， 而是你个人原因造成中断的情形 ， 你没有能够及时的交纳自己的社保待遇 ， 那么在这种情形下 ， 实际上个人原因是无法进行补交 ， 所以说你只能够放弃这段时间的缴费年限 ， 那么对于你来说累计缴费年限的减少 ， 就会影响到自己养老金待遇的减少 。
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其他网友观点跟当地社保局沟通
其他网友观点到社保局去找他从新核算 ， 告诉他怎么算错了 ， 他会当你的面一一给你算明白的 ，
其他网友观点必须有充分的证据
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