辞职后如何保证自己的社保不断缴？
对于这个问题，我认为你应该做好以下几点：
第一，及时办理辞职后的相关手续 。你需要和原单位签订解除劳动合同的协议，办好离职证明，查清楚原来工作单位是否足额、准时给你缴纳了“五险一金”，有的单位是“五险两金”，看有没有断缴、少缴、迟缴的现象，有上述情况的话，必须查明原因，该给你补缴要让原单位给你足额补齐，不要给你今后留隐患 。
第二，做好社保的接续 。你需要拿着解除劳动证明、离职证明等依据，到相关社保、医保部门办理接续手续，不要使你的社保、医保有间隔，从而影响你今后享受的待遇 。
第三，你要找好新的单位 。你在辞职前，需要找好接续你工作的下家单位，或者找的给你提供收入的职业，无论是国营的还是私营的，确保你的社保有接续、不断档 。如果没有找到单位的话，你只有找挂靠单位自己缴纳社保 。没有挂靠单位的话，就只能按照灵活就业人员自己缴纳社保 。所以在辞职时，千万要慎重，最好是找好下一家接受单位后，再辞职 。确保自己的社保不断缴 。
其他网友观点辞职后为了确保自己的社保不断缴，一是要在准备离职时提前做好社保的接续计划，二是要清楚不同情况下，如何去实际办理社保的接续相关事宜，怎么去办理，在哪里去办里等等？真正做到不断缴社保，把对自己的影响降至最低 。
另外，也要明白为什么不能断缴社保，断缴后有什么不良后果等等 。带着这些问题，我从以下几个方面为大家深入阐述一下自己的观点，供大家参考 。
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在准备离职时做好社保的接续计划与安排
为了离职后社保不至于断缴，那么在离职前或者说已决定离职时，就要做好社保不断缴（接续）的计划或安排 。包括决定什么时候离职，离职后用什么办法继续缴纳社保，离职后社保要不要转移，怎样去办理转移，需要些什么资料等 。这些问题要提前考虑到，并且落实 。
如果事先没有做这些，那么等到你离职后再去思考，或者再去打听怎么办？这就需要时间了，直接影响到你办理社保续交的时间 。当然，社保是可以断缴的，因为它是累计缴费年限 。但是，如果你有其他方面的需求，特别是关系到自己生活、住宿、交通与子女教育等 。断缴社保就会对这些人有较大的影响 。所以，这些在离职前就要想到 。当然医保断缴超过三个月，之前的所有缴费年限清零 。
那么在什么时候就要做这些准备工作呢？一般在你离职前15-30天就要考虑社保、医保的续交或转移等问题，以及它们是如何办理等相关事宜 。因为有些准备工作在未离职时就可以办理 。比如说，联系代缴机构，咨询如何办理灵活就业人员社保缴费手续等 。
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实际上具体办理社保接续的几种办法
根据目前行情看，离职员工为了不断缴社保，一般有几种做法 。这要分两种情况 。一是员工离职后接着去另一单位上班 。也就是离职后马上就工作了，基本无等待期 。二是员工离职后暂时未找到新工作，有等待期 。
第一种情况，重新就业无等待期的社保续缴办法 。
员工如果离职后是能马上就业的 。那么他要做的事情就不多了 。
一是在离职前，了解当地每月社保缴费是什么时候截止的 。这里说的是单位缴纳，不考虑个人缴纳的情况 。了解清楚后，才决定正式离职的时间 。这话是什么意思呢？举例说吧，比如说，本地单位为员工每月缴纳社保是在当月15号前，意思是15号就得到了下月才缴费 。因此，你决定的离职时间，不能早于这个截止时间 。不排除有的单位是要到最后一两天才去办理社保缴费的 。如果你在这个时间之前就离职了，完全有可能单位不给你缴纳离职当月的社保和医保等 。
二是了解当地每月社保缴费开始申报的时间 。这里要注意，社保是先申报然后缴费的 。申报也相当于是报个计划，就是报告社保局你单位这个月有多少人要缴纳社保等 。等到申报审核通过后就可以缴费了 。这个了解清楚后才好决定新单位的入职时间 。只要在这个申报时间之前入职，单位才会给你申报并办理社保缴纳，否则，要到下个月才给你缴纳，这样就有可能断缴一个月 。但是，这种断缴一个月的情况事后是可以补缴的 。
第二种情况，重新就业有暂时的等待期的社保续缴办法
实际上，大部分员工离职后都不会马上找到新的工作或者不会马上去找新的工作 。为什么呢？有以下几种原因：一是长期辛苦工作，身心早已疲惫不堪，想休息一段时间再找事做；二是离职是为了办理其他事情，事情办完了才能重新上班；三是要找到适合自己的工作需要时间；四是各地方对同一种工种的需求是不一样的，存在就业竞争 。
对于离职后有暂时等待期的情况，如何确保社保不断缴呢？下面几种办法是目前经常用到的 。
1.将单位职工社保缴费转为灵活就业人员个人缴费
如果你在异地离职后回户籍地，不会马上重新工作，需要休息一段时间或办其它的事情 。那么在这段时间，你不想让社保断缴，可以去办理灵活就业人员缴纳社保 。
那么怎么去办理灵活就业人员缴纳社保呢？
首先，你可以先去政务中心社保窗口咨询，单位员工离职后怎样变为灵活就业人员缴纳社保，要怎么办理？需要些什么条件和资料等 。然后他们会告诉你，要去社区居委会或者街道办办理什么手续等 。还要去劳动就业局办理就业失业登记证 。
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其次，你把相关的资料办齐后，再到政务中心社保窗口直接去办理，把单位员工社保转为灵活就业人员参保 。参保方式的变更直接就把你的社保缴费方式变了，这样，你就可以按照灵活就业人员缴费社保了 。这样办下来估计要一到两个月的时间 。
灵活就业人员的社保是怎样缴费的？
首先，去政务中心社保窗口申报缴费，一般在自助终端电脑机上完成，不会操作的也可以直接去业务柜台办理 。其次，接下来就是交钱了 。缴钱可以有多种方法：一是去税务局交，二是手机上下载一个税务局的APP，在手机上直接转账交钱了，当然，用手机APP交钱，还要和银行签订代扣代缴协议 。
2.找人力资源中介机构代缴社保
如果办不了以灵活就业人员进行社保续费，那么可以找第三方机构代缴社保 。一般都是找的人力资源公司代缴，只是所有费用由自己承担，这些费用除了正交的社保费等，还要交给这些中介公司手续费 。目前行情大约是：代缴社保手续费是80-120元/月，代缴医保手续费是70-100元/月 。
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3.找熟人或朋友的公司挂靠代缴社保
如果不想出手续费或者对第三方代缴机构不放心，也办不了灵活就业的方式缴纳社保，那么，可以找熟人或朋友，在他们的单位上挂靠一下，帮忙代缴，费用全部自己承担，适当给些手续费 。虽然这是国家不允许的，但也有人在没有其他办法情况下，采用了这种方式 。
4.找原单位继续帮你缴纳社保
如果前面几种办法都不行，或者是自己没有时间和经验去办理上述续缴社保的事情，那可以找原单位谈一下，争取帮忙代缴一段时间，这期间所有费用自己全部承担，至于是否收取手续费，那就是单位的事情了 。毕竟在其他地方代缴也要手续费的，而且还得找人托关系什么的 。
明白断缴社保的不良后果有哪些前面说了这么多的社保续缴的办法，有的好办有的难办 。可能有人会问：社保可以断缴一定时间 吗？社保断缴后有什么不良后果呢？
这两个问题提得到好 。
首先回答第一个问题：社保可以断缴一定时间吗？
单独从社保是否可以断缴这个问题看，答案是肯定的，可以断缴 。它不像医保那样，断缴三个月后，之前的缴费年限要清零，重新缴纳费用后要六个月才能恢复正常医保待遇 。社保无论你断缴多久，之前的缴费年限都还在，不会清零的，只要你认为不影响你退休前能缴满15年以上，并且可以正常办理退休就可以了 。
【辞职后如何保证自己的社保不断缴？】回到第二个问题：社保断缴后有什么不良后果呢？
这个问题我认为分两种情况来回答 。第一种情况是社保断缴不影响自己工作、生活及家庭的，也就是说，你不在异地买房，买车，子女上学的 。那么暂时断缴社保是没有多大影响的 。虽然如此，但是，社保缴费是实行多缴多得的原则，断缴社保自然对以后取得的养老金水平高低有影响 。
举例说，同样的情况下，一个人从未断缴社保，同年工作同年退休，其领取的养老金就会比其他人高 。至于能高多少，要看退休的单位性质，社保的缴费年限，社保缴费的标准高低等因素 。
第二种情况就是有要在异地买房买车，落户，方便子女上学的 。那么社保就不能断缴了 。比如说，有的城市落户是要社保连续在本地缴费几年才可以，如成都市要两年，北京市要五年 。现在大多数一线、二线城市都有落户限制条件，买社保是一个重要的条件 。如果你的社保断缴了，不得累计计算的 。可以想像，如果其它条件都达到了，就这个社保断缴造成你不能买房，不能落户，子女不能平价上学等，这不是亏大了吗？另外，在工作地购车，如果是一二线大城市，由于基数庞大，所以会限制购车，因此现在多数地方采用不同的方式限上牌照 。比如采用摇号上牌等 。但是如果社保缴费年限达不到了条件，连摇号资格都没有的 。
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除了这些影响，断缴社保后，员工不再享有生育、工伤保险待遇，也会影响对社会工龄年限的认可 。
关于离职与社保相关的其它问题除了上述离职后，社保如何不断缴这个问题外 。还有朋友会有其它相关的问题， 在这里列举五个典型的问题，作简单的回答，以便大家一起分享 。
1.员工离职后，社保断缴了，是否可以转为居民社保（原称”农村新农保“）？
答：可以转为居民社保，至于按标准，是一年职工社保转为几年居民社保，就得看国家政策了 。
2.灵活就业人员可以只买社保，不买医保，医保只买居民医保（原称”农村新型合作医疗“）吗？
答：可以只买社保，不买医保，医保只买居民医保的 。因为社保和医保是两种不同的保险，不影响日后的养老保险 。
3.在外地多个城市工作多年，都有买社保，可以一并转回老家（户籍地）吗？
答：可以一并转回 。但前提是，要决定你的最终养老地是老家就可以了 。
4.办理灵活就业人员资格后，再去上班，是否影响单位给你缴纳保险？
答：不影响单位给你缴纳社保等 。因为单位上是按照职工社保进行缴费 。不冲突，如果是在同一统筹区内，单位缴纳社保后，就不再以个人身份缴纳了 。同一统筹区域不能重复缴纳 。
5.农民工离职后，社保应当怎么处理？
答：农民工离职后，单位为其购买的社保，是有用的，并非如少数人说的，农民工的社保没有用了 。可以转回户籍地，转为居民社保，增加你的居民社保缴费年限 。
另外，如果农民工还要继续在当地上班，或其他地方上班，那么，可以先把社保关系转移手续办好，自已先保管好（注意，间隙期不宜过长），到下家单位上班时再交给单位人事，继续为你买职工社保 。这样做，比转为居民社保要划算得多，因为职工社保缴费标准高，以后领取的养老金多几倍 。
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其他网友观点感谢邀请，更感谢楼主的提问 。
楼主你好，辞职以后如何保证自己的社保不中断？其实这个问题是很容易解决的，辞职以后即便是你没有找到新的工作单位，那么如果我们想要继续参加自己的社保待遇，就可以把自己的社保转移，成为灵活就业的形式来继续参保，这样的话就会正常有效累积自身的缴费年限，并且可以帮助自己实现连续不断的交费 。
只不过就是按照灵活就业的方式参保，那么必须是在自己的户籍所在地，如果你的长期居住地和自己的户籍所在地不是同一个城市，相对会有些麻烦一些，这样的话就会造成这个跨地区转移的情形，所以这样的话，那么我个人建议你还是暂时找一个人力资源代理公司来进行代理缴费，是可以省去这种来回转移的过程和麻烦 。
如果说你的户籍所在地跟自己的长期居住地是处在同一个城市，那么就不存在这样的现象，你自己持有自己的身份证，去你户籍所在地的这个社保部门开具社保的金融环境，进行正常的转移就可以了，在转移的过程中，一般情况下养老保险和医疗保险是需要同步转移，因为这两种保险都是可以按照灵活就业的方式来继续参保的 。
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