每年增长工资是按工资基数增长的，而退休中的人的基数未定，将来会补多少退休金？ _基数

我在职的时候，每年涨工资都是根据你的级别增加的，还有一个条件就是你上一年度考核合格才能涨的，你的级别高自然增加多D，级别低增加少D，比喻：每人每月增加一级，哪人家级别高也许是十五元，中等级别的十二元，有D十元八元都有的。。。

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过去的就过去了，不可能回头再耒补齐，指望越大失望越多，只怪自己退休没有逢到好辰光。本人看法仅供参考。

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机关事业单位退休中人的待遇，确实仍然有一部分地方还没有理顺完毕。每年国家都对退休人员养老金增加一定的比例，还没有理顺待遇的中人的养老金，会不会在调整时吃亏呢？

退休待遇的理顺工作非常复杂。

2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度改革，这是一场浩瀚的工程。从在职人员的基本工资修订，到职业年金制度的建立，养老金待遇新办法的理顺，设置10年的过渡期。从2018年开始，陆续有地区开始了理顺工作。相信最终养老金待遇肯定会完全理顺。

【每年增长工资是按工资基数增长的，而退休中的人的基数未定，将来会补多少退休金？】退休待遇理顺，以前各地的处理方案也是不一样的。有的地区是按照2014年10月本人的基本工资确定的计划比例，再加上退休生活补贴数额发放临时性养老金。临时性养老金，有的地区是根据每年的养老金调整方案临时性调整，有的地区则是保持金额基本不变。

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原因也非常复杂，有的地区完成了视同缴费年限工龄的采集，有的地区则没完成。另外，职业年金如何发放？退休老办法如何计算？退休养老金如何保障？都困扰着退休人员的养老金待遇。

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但是，国家现在年年增加养老金怎么办？不管如何调整，国家都会保障退休人员的利益。

机关事业单位退休人员养老金的调整

国家每年调整退休人员养老金，但是并不是人人增加一定的比例。具体调整方案也是十分复杂的。首先，是国家下发养老金调整的通知，然后各省市在制定养老金调整方案。经国家批准后才予以实施，一般都在7月底左右才完全实现待遇补发。

2016年开始，国家对机关事业单位退休人员和企业退休人员统一通过一个通知调整。国家通知确定一个平均调整水平。由于企业退休人员的养老金水平较低，因此增加的幅度会略高一些；机关事业单位退休人员的养老金水平较高，增加的比例也会略低一些。比如山东省2019年养老金调整方案，总体调整水平是5.07%，其中企业退休人员平均调整比例是5.47%，机关事业单位平均调整比例为4% 。