女，51岁一直是交个人社保，还有5年退休，想纳入企业社保有什么好？ _社保

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楼主你好，女性51岁一直是交个人的社保，还有5年退休，想纳入企业社保有什么好处？其实你没有必要纳入企业社保，如果说你个人是按照灵活就业的形式来参加的职工养老保险，那么他跟我们企业在职职工所参加的职工养老保险是完全一致的，最终计算退休金的方式也是完全一致的，是没有任何区别的。

而且你参加个人灵活就业的社保，还有一个好处，就是说在距离法定退休年龄不足5年的时候，按照灵活就业的形式来参加个人社保，是可以享受到社保补贴待遇的，所以说在这5年当中你个人参保，比方说你一年交费1万块钱，那么大约可以获得50%~80%左右的社保补贴比例，所以相对来说你的缴费压力会变小。

当然如果说你找一家企业单位工作也可以，因为毕竟通过企业单位来缴纳社保，自己所承担的费用相对来说会减少，并且你还有一份稳定的工作单位，但是对于你本人今后养老金的待遇不会受到任何的影响，也不会有任何的改变，这两者之间是完全一致的。

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楼主您好，女性51岁一直是交个人社保，还有5年退休，想纳入企业社保有什么好处呢？对于这样的一个年龄阶段的人群来说，那么我们按照灵活就业的形式来缴纳个人社保，跟企业在职职工来缴纳个人社保，几乎已经没有任何的区别了。并且在距离法定退休年龄不足5年的人群当中，如果说自己依然是按照灵活就业的方式来参保，自己的个人社保的话，实际上你还可以享受到社保补贴待遇。

所以说完全是没有必要将自己的个人社保纳入到企业单位去参保，因为毕竟按照灵活就业的方式来参加的个人社保，你的这个累计缴费年限也都是能够正常的累计计算的，那么将来也是能够获得一个更高养老金的待遇，这一点是没有任何问题的。

所以说对于这样年龄阶段的女性来讲，完全没有必要去找企业单位来进行参保了，自己按照灵活就业的方式来参保也是完全没有问题的，而且还可以享受到社保的补贴待遇，如果说这几年经济条件好的话，你还可以适当的提高自己的平均缴费指数，因为缴费指数是决定今后养老金待遇的一个重要条件，所以说，我认为按照灵活就业的方式来继续参保是比较合适的。

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超过50岁的女性普工即使一直在企业上班这时也是企业解除劳动合同的对象，就是企业想留你，社保局已不能按在职员工的身份征缴社保。这是依据劳动法的女性法定退休年龄是50岁，尽管依据社保法现在不少参保女性已划入55岁退休的群体，但劳动法没改变前还是50岁为法定退休年龄，现在尚未办理退休手续的原国企改制下岗失业人员中的女性仍然是50岁办理退休手续领取养老金。

【女，51岁一直是交个人社保，还有5年退休，想纳入企业社保有什么好？】所以别问挂靠单位缴纳社保好不好，你已经没有机会了。区别在于单位缴费是28% ，个人缴费是20% ，如果在上班当然由单位缴20%自己只缴8%最好，如果不上班全部的28%由你自己出或许加管理费，我也不知道能好在哪？！