试用期员工需要缴纳社会保险吗？如不缴纳有哪些风险？
员工在试用期也应该缴纳社保 。
用人单位缴纳社保是强制义务，不为员工缴纳社保有以下风险：1.用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，并可以加收滞纳金，逾期不缴的处以罚款 。
2. 用人单位不缴纳社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿 。赔偿包括：补缴社保费用，医疗费，工伤各项费用，失业金，生育待遇等等 。
3.用人单位不缴纳社会保险的，劳动者可以提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金 。
员工不缴纳社保：将来退休没有养老金、住院不能报销、失业政府不管、工伤没有补偿、生育费不能报销，有些地区不能买房等等 。
【试用期员工需要缴纳社会保险吗？如不缴纳有哪些风险？】即使是用人单位与员工签订了不缴纳社保的协议，双方都还是需承担以上风险 。
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