180天详细培训计划 新员工怎么培训
【180天详细培训计划 新员工怎么培训】
前90天之后，一般的新员工会变成正式员工，随之而来的是新的挑战 。当然，可以说新员工真正成为了公司的一部分 。
1.关注新下属的生活，在他受到打击、生病、失恋、遭遇生活变故、心理困惑时，多支持、沟通、关心、帮助他；
2.记住部门每个同事的生日，在部门集体庆祝生日；记录部门大事记和同事的每一次突破，对每一次进步进行表扬和奖励；
3.每月组织一次形式多样的小组活动，增加团队凝聚力 。重点是诚实、欣赏、喜爱和诚实 。
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