如何处理团队里的矛盾
方法：
1、承认矛盾的存在 。
忽略或逃避矛盾在短时间内可以让每个人都愉快，但合作还是要继续下去 ， 如果矛盾一直存在，必然导致争吵 。所以要承认矛盾的存在 。
2、停下来好好冷静 。
在背后抱怨队友、辱骂对方等过激行为都是不可取的 。要冷静冷静，好好思考 。让团队中的每个成员发表和解释自己的看法并彼此聆听，以达成更多的一致 。
3、分成小组打破独立存在的联盟 。
【如何处理团队里的矛盾】很多时候团队中的友谊会产生模糊不清的判断，因害怕失去友谊而作出不合理的判断，分成小组
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