都说社保划算，交的少，领的多，那社保公司岂不会破产吗？
社保里面有5个险种：
医疗、养老、失业、工伤和生育 。其中只有养老属于等退休后领取养老金，其他的都需要有触发条件 。
交得少领得多，指的是养老金了 。养老金领取多少和当地社平工资、缴费年限、缴纳金额都有关系，肯定不是交的少领的多 。
咱们国家的养老金制度是现收现付制，直白了说就是退休的人领的养老金来自于年轻人交的钱，一边交钱一边领钱 。所以，只要有年轻人一直缴纳社保，且总金额足够给退休人员发，那这个制度就会一直有序地进行下去 。
那如果年轻人交的不够领怎么办？
先分析不够领的原因无非就是交的钱和要领的钱不平衡了，那么具体什么情况会造成这种不平衡？
1.交钱的人少了
2.交的总钱数少了
3.领钱的人数大幅度增加
这就涉及到一个国家的人口结构问题了，如果在80、90年代，根本不用担心这个问题，每年新出生人口都在2000万，多时达2500人以上；通知老龄人口（65周岁以上）占比都在8%以下 。
再看今天我们的人口结构，新生人口端全面二胎政策放开也只是激起了2年的人口增长，同时我们的老龄人口端，占比也快速上升到了12%左右，并且预计2054年，我国60岁以上老年人将达到4.72亿，占14亿人口的1/3，也就是100个人里有33个老年人 。
如果出现养老金缺口，有什么措施？
1.鼓励新生人口增加 孩子长大了继续缴纳社保
2.减少领取人数 这就是大家经常听到的“延迟退休”，现在女性55岁退休、男性60岁退休 。延迟5年的话，交的人多交5年，领的人晚领5年 。
那么，这些是我们希望的吗？
特别是现在的80、90后，2054年，
80后最大的74岁、最小的65岁；
90后最大的64岁、最小的55岁 。80、90的出生人口高峰，同样在年老时依旧在高峰 。
还记得我们总说80后是悲催的一辈人：
80以前安排就业、80后自主择业
80以前福利分房、80后自主购房
80以前家里孩子多、80后都是独生一代
注定了4+2+1的中间夹层
…
等80后老了，因为人口高峰，社会资源紧张的现象大概率依然存在，特别是养老资源、优势的养老资源 。
所以，养老金准备除了社保，还需要自己早一些着手准备 。
其他网友观点【都说社保划算，交的少，领的多，那社保公司岂不会破产吗？】谁说交的少，领的多的？社保原则是取之于民用之于民 。交的多，领的多，交的少，领的少 。还要一个条件很重要 。就是要长寿 。
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