公司不给员工缴纳社会保险,员工怎样维权?


公司不给员工缴纳社会保险,员工怎样维权?

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公司不给员工缴纳社会保险,员工怎样维权?

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企业不给员工交社保、应该怎样维权?

《劳动法》和《社会保险法》规定:用人单位和劳动者:从用工之日起建立劳动关系、要签订劳动合同 , 不签订劳动合同是违返《劳动法》和《社会保险法》;!从签订劳动合同的那天起 , 用人单位要为劳动者按期、足额缴纳“五险一金”!:

一:用人单位不为劳动者签订劳动合同 , 不为劳动者缴纳“五险一金”的 , 没有按期、足额缴费的 , 劳动者本人可向当地劳动监查部门和社会保险部门投诉或举报;

二:劳动者本人有权解除劳动合同、并通过劳动仲裁机构、或法院 , 向用人单位索要经济补偿费;

三:用人单位不为劳动者缴纳“五险一金”、或者没有按期、足额缴纳社会保险费用 , 而致使劳动者不能享受社会保险待遇的 , 劳动者本人可向用人单位索赔经济损失费;

四:社会保险机构和劳动监查部门 , 有权对违返《劳动法》和《社会保险法》的单位处罚、或者直接划拨用人单位的银行存款;

五:从2019年1月1日开始 , 全国社会保险费、由税务部门直接到企业征收、并代缴社会保险费!這对劳动者是重大利好!特别对农民工、下岗人员、灵活就业人员 , 其权益得到进一步的保障与提升!

到明年、有问题 , 、要维权 , 可直接向税务部门反应与上诉!

其他网友观点

感谢邀请 , 感谢楼主的提问 。

楼主你好 。公司不给员工交纳社保 , 它是违反劳动合同法的相关规定 , 所以说工人确实是有权利进行维权处理这个问题的 。一般情况可以通过当地的劳动监察大队来解决这个问题 , 因为劳动监察大队他是属于社保局的一个下属职能部门 , 也是专门来核查公司 , 有没有按照要求来给员工购买社保这样一个职能部门 , 所以说 , 通过劳动监察大队进行举报是可以解决这个问题 。

当然也可以通过劳动仲裁的手段来解决这个争议 。实际上通过劳动仲裁的手段来解决这个争议 , 那么就由劳动仲裁委员会介入来处理这个问题 , 一般情况下劳动仲裁委员会介入处理都会要求所在的企业单位来给员工补交社保 。所以这也是一个维权的途径 。

当然无论你是通过劳动监察大队 , 还是通过劳动仲裁委员会来处理这个问题 , 那么你首先要证明你是这家企业单位的员工 , 因为只有你有效证明你是这家企业单位的员工以后 , 那么你才能够享受到这个有效的一个举报 , 那么所在对应的职能部门才会接受你的投诉处理 。

感谢阅读 , 请加我的关注 。

其他网友观点

冠冕堂皇的话谁都会说 , 留言里张嘴就上法院的也不在少数 。也许都对社会了解不深 , 真正去过法院的人没有想去第二次的 。对于一个社保都拿不到的岗位来说 , 跟五星级酒店打官司根本就是天方夜谭 。调解劝说 , 一审二审 , 拖你2年一点问题都没有 。而你的人生有几个两年可以浪费 。

这世界生来就是不平等的 , 有的人出生时嘴里喊着的比普通人三代努力的回报还多 。与其意气用事 , 不如顺应社会环境 。要么改变自己 , 多学习多努力 , 当你的职位变得至关重要的时候 , 你根本不用为了社保操心 。

【公司不给员工缴纳社会保险,员工怎样维权?】这个社会只有对强者才存在公平 , 对弱者来说 , 过去没有公平 , 现在没有公平 , 未来也不会存在公平 。

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